Завтра профессиональный праздник - День химика
Наш корреспондент беседует с генеральным директором
АО "Акрон" Валерием ИВАНОВЫМ.
- Валерий Анатольевич, проводимые в стране реформы вынудили многие предприятия подкорректировать или же вовсе изменить профиль своего производства. Насколько мне известно, "Акрон" устоял и остался верен раз и навсегда выбранному курсу...
- Да, это так. Наша компания производит более 30 видов продукции, в основе которых по-прежнему минеральные удобрения. У нас имеются два крупнотоннажных агрегата аммиака, проектная мощность которых 450 тысяч тонн, а фактически мы делаем больше. Почему я начал с аммиака? Да потому, что это базовое сырье для азотных и комплексных удобрений. Кроме того, производим карбамид и аммиачную селитру - чисто азотные удобрения. И выпускаем сложное удобрение - на базе нитроаммофоски. Сегодня компания "Акрон" является одним из крупнейших производителей минеральных удобрений как в России, так и за рубежом. Кстати, мы заняли второе место в рейтинге по суммарной выработке азотных и фосфатных удобрений в России.
Компания "Акрон" приступила к выпуску удобрений с микроэлементами, которые так необходимы для полноценного роста растений. Освоено производство бесхлорной азофоски. Начато производство нового азотно-фосфатного минерального удобрения, которое может применяться как для открытых, так и для закрытых грунтов (теплиц), для систем капельного полива.
Любителям известных прохладительных напитков "Кока-кола", "Пепси-кола" и других будет интересно узнать, что жидкая углекислота самого высокого качества для пищевых целей выпускается в компании "Акрон". В настоящее время - это самый большой агрегат по производству жидкой углекислоты в стране с годовой единичной мощностью - 50 тысяч тонн.
- А кто на внутреннем потребительском рынке в числе самых активных и емких покупателей вашей продукции?
- Мы очень активно занимаемся внутренним рынком. Создали свою дистрибьюторскую региональную сеть, открыв представительства компании в Черноземье, Поволжье, Краснодарском крае и других российских регионах. В результате общего оживления российской экономики ОАО "Акрон" на 25 процентов увеличило поставки на внутренний рынок удобрений и продукции органической химии. В 1,5 раза выросли продажи аммиачной селитры промышленного назначения. Реализация продукции на внутреннем рынке составила более миллиарда рублей, превысив аналогичный показатель 2002 года на 31 процент.
А что касается адресов потребителей нашей продукции, то это Курская, Белгородская, Липецкая, Тамбовская области. В свое время мы приобрели контрольный пакет акций ОАО "Дорогобуж", что в Смоленской области, и оно ближе к потребителям, потому потребности внутреннего рынка в Нечерноземье мы обеспечиваем поставками удобрений именно с дорогобужского предприятия. Кроме того, традиционные покупатели нашей продукции - это Новгородская, Ленинградская, Псковская области, Краснодарский край...
- А теперь заглянем на внешний потребительский рынок. С кем вы здесь в партнерских отношениях?
- В основном с Китаем. Но мы расширяем географию торговых отношений, продаем свою продукцию в Северную и Южную Америку... Нельзя зацикливаться только на одном покупателе.
- Однако Китай для нас не ближний свет. Да и для него мы далековато. И тем не менее пока друг за друга держимся. Что тут привлекает китайцев - цена, качество новгородских удобрений?
- Ни для кого не секрет, что российские минеральные удобрения заняли место на мировом рынке прежде всего благодаря своей цене. А "Акрон" еще и тем выделяется, что выпускает удобрения высокого качества. Китай ценит нашу марку.
В компании "Акрон" утверждена политика в области качества, главной целью которой является производство продукции, удовлетворяющей требования заказчиков и обеспечивающей получение устойчивой прибыли.
Подтверждением высокого качества являются полученные награды: Памятный знак "Лучшему российскому экспортеру", Почетный диплом Министерства внешних экономических связей и торговли РФ "Лучшему российскому экспортеру за выдающийся вклад в расширение внешних экономических связей РФ" и Диплом торгово-промышленной палаты Российской Федерации "За высокое качество продукции и большой вклад в развитие экономики". Есть и другие награды.
- Давайте сменим тональность разговора и коснемся неоднократных остановок производства в минувшем году. В чем их причина? Надеюсь, не в "человеческом факторе"?
- Здесь технические причины. Агрегаты отработали уже 25, а то и более лет. На Западе так долго оборудование не эксплуатируют. Да, есть проблема обновления фондов, но это общероссийская проблема. В стране нет нормального инвестиционного климата. На Западе как? Если у тебя есть инвестиционный проект, который принесет прибыль, даст новые рабочие места и так далее, то тебе предоставят льготный кредит. 6 процентов годовых, причем первые три года платишь только по процентам и только потом уже возвращаешь кредит. Чтобы построить новое производство, требуются капиталовложения - 250-300 миллионов долларов. К сожалению, в условиях нестабильной инвестиционной политики данные средства пока нереально привлечь на техперевооружение предприятий отрасли. Поэтому за 15 лет в России не построено ни одного нового производства аммиака. Сейчас мы эксплуатируем то оборудование, что было смонтировано еще во времена Советского Союза. И тем не менее мы идем по пути модернизации этих агрегатов.
- А за счет каких средств?
- В основном за счет собственных средств.
- И вы бы не отказались от участия зарубежных или же отечественных инвесторов?
- Конечно, нет. Но смотря на каких условиях. "Акрон" для потенциальных инвесторов является весьма привлекательным предприятием. Ведь мы длительное время работаем стабильно, с прибылью. Мы разработали программу развития предприятия до 2012 года, которой предусмотрено не только реконструкция старых, но и строительство новых установок...
- Валерий Анатольевич, подтвердите или опровергните вновь появившиеся слухи, будто бы хозяева "Акрона" решили продать его...
- Да такие слухи уже не первый год! Думаю, что это происки наших недругов, которые пытаются в нашем коллективе посеять неуверенность. Словом, авторитетно заявляю вам, что слухи о скорой продаже "Акрона" не соответствуют действительности.
- Еще хотелось бы из ваших авторитетных уст услышать истину - в чем суть ваших разногласий с основным поставщиком сырья ОАО "Апатит", о чем предвзято пишет центральная печать?
- К сожалению, точка в спорах не поставлена, и вопрос остается открытым. Получается парадоксальная ситуация: частное предприятие "Акрон" встало на защиту государственных интересов, которые заключаются в том, чтобы обеспечить удобрениями, особенно фосфорными, сельское хозяйство страны и тем самым обеспечить продовольственную безопасность России. Все поставлено с ног на голову...
Чего мы хотим и добиваемся? Во-первых, сделать цены на сырье декларируемыми, прозрачными. А во-вторых, убрать с дороги посредников, которые только лишь увеличивают цену.
- На сколько процентов - 15-20?
- Да что вы! Бывает 60, 80 и даже все 100 процентов. Мы стоим за прямые договоры. С 1998 года и по настоящее время цены на апатиты выросли в 6 раз, тогда как на энергоресурсы в 3-4 раза.
- А недоброжелатели советуют вам поискать себе другие месторождения апатитов.
- Наше производство изначально ориентировано на качество именно мурманского апатита. А на другом невозможно работать. Мы попытались было, но, к сожалению, это привело к аварийным остановкам производства и выходу из строя оборудования.
- На "Акроне" жива и активно действует профсоюзная организация, что ныне на предприятиях большая редкость. Скажите откровенно, профсоюз вам друг, помощник или же оппозиция?
- Вернее всего - социальный партнер. Не скрою, на некоторые вопросы жизни предприятия у нас противоположные взгляды, однако находим взаимопонимание и решаем вопросы. Мы, наверное, одно из немногих предприятий Новгородской области, да и вообще в России, где коллективным договором предусмотрена ежеквартальная индексация заработной платы. Например, в прошлом году мы повысили зарплату персоналу на 22 процента.
- Мы что-то все о производстве, но ведь вы проводите политику социальной защиты персонала. И тому немало примеров...
- Да, это так. Руководство "Акрона" придает важное значение вопросам полноценного отдыха и оздоровления персонала. С 1995 года действует программа "Здоровье", направленная на формирование здорового образа жизни, профилактику профессиональных заболеваний. Реализация программы осуществляется в наших учреждениях здравоохранения, профилактории, спортивном центре, на базе отдыха "Аврора".
В живописном месте Новгородского района расположена база отдыха "Аврора", где отдыхают работники "Акрона" и члены их семей. В летнее время здесь организуется совместный отдых родителей и детей. Наличие современного спортивного центра с плавательным бассейном, спортивным залом и теннисным кортом создает возможность для активного отдыха и укрепления здоровья не только нашего персонала, но и жителей Великого Новгорода. Наш плавательный бассейн, например, ежемесячно посещают более тысячи человек.
Для организации отдыха и досуга работников предприятия, членов их семей и жителей города действует культурный центр "Акрона", который располагает концертным залом на 932 места, лекционным залом и помещениями для работы 22 творческих коллективов. Мероприятия, проводимые центром, ежегодно посещают около 40 тысяч человек.
Почти 50 миллионов рублей мы выделили на различные благотворительные мероприятия - в помощь медицинским учреждениям, учебным заведениям, объектам культуры. Мы всегда участвуем в крупных, заметных мероприятиях - фестивалях, смотрах-конкурсах, концертах, городских праздниках.
- У вас на предприятии довольно оригинальные условия, например, для некурящих.
- Кто не курит, тому прибавляем один день к отпуску. И плюс несколько бесплатных дней отдыха на нашей базе. Оказываем материальную помощь при рождении ребенка. Вообще у нас богатый спектр всяких социальных льгот и благ. Если у вас день рождения, то этот день для вас выходной. А если он выпадает на субботу, то выходной переносится на другой день.
- Честь и хвала вам, что не забываете своих ветеранов...
- Мы ежегодно оказываем им материальную помощь к профессиональному празднику Дню химика, к Дню пожилых людей и так далее. В 2003 году эти выплаты составили около 2 миллионов рублей. Кроме того, ветераны получают продовольственные наборы к новогодним праздникам. Наравне с работниками предприятия на льготных условиях пользуются услугами профилактория, базы отдыха "Аврора", спортивного центра и медико-санитарной части. Вот сейчас, накануне профессионального праздника, всем своим бывшим работникам, а ныне пенсионерам выдаем премию - по 1300 рублей.
- Вот вы сами, Валерий Анатольевич, и подвели разговор к празднику - Дню химика. Что пожелаете коллективу "Акрона"?
- Пожелаю прежде всего успешной работы. Здоровья. Счастья. Благополучия в семьях. Всего самого наилучшего...
