В марте 2003 года открылась приемная по производственным и социально-трудовым вопросам рудоуправления "Талнахское" (РУТ). На январь 2005-го сюда обратилось около двух с половиной тысяч работников. Об этом рассказала руководитель приемной Ирина ЧИГИРИНСКАЯ.
- Просьбы, с которыми идут к нам люди, очень разные. Они касаются оплаты труда, быта на производстве, устройства в детские дошкольные учреждения, вопросов охраны труда, материальной помощи, жилищных отношений, санаторно-курортного лечения. При этом за помощью обращаются не только нынешние работники рудоуправления, но и те, кого проводили с предприятия на заслуженный отдых. Ни одно письмо с материка не остается без внимания. Если того требует ситуация, мы консультируемся с другими службами предприятия. В любом случае вопрос обратившегося к нам никогда не остается без ответа.
Из конкретных дел, которыми пришлось заниматься, я бы назвала организацию горячего питания на рудниках "Комсомольский" и "Маяк". Это как раз тот случай, когда проблема не решается за один день. Например, пока на "Маяке" ремонтируется столовая, для горняков открыто частное кафе. Вместе с тем администрация рудоуправления, которое возглавляет Хамби Кожиев, постоянно контролирует качество пищи и обслуживание посетителей. В этих целях проводятся устные опросы и анкетирование. Качество блюд улучшилось и их ассортимент расширился, когда претензии трудящихся были доведены до руководства Норильского торгово-производственного объединения. Однако не все проблемы сняты. Работа в этом направлении продолжается.
Рассказывая о повседневных заботах, которыми живет коллектив РУ "Талнахское", Ирина Чигиринская подчеркнула, что основной потенциал рудоуправления составляют люди, о которых она отзывается с большой признательностью и уважением. Их профессиональному росту, трудовым достижениям помогают производственные соревнования, проводимые в ГМК "Норильский никель" с 2001 года. По итогам соревнований среди структурных подразделений Заполярного филиала "Норильского никеля" РУ "Талнахское" неоднократно занимало ведущие места. А в первом полугодии 2004 года коллектив рудоуправления вышел в лидеры. Наряду с этим ежеквартально проводятся производственные соревнования среди бригад, рабочих, мастеров и начальников участков предприятия. Ирина Юрьевна отметила бригаду машиниста погрузочного агрегата участка внутри-шахтного транспорта рудника "Комсомольский" Александра Беспалова, которая держит первенство по рудоуправлению последние два квартала.
Подразделения РУТ активно участвуют в реализации всех социальных программ компании. Успешно действуют такие, как "Стажер" и "Рабочая смена", по которой принято на работу около 200 молодых людей. Рудник "Комсомольский" стал первым из горнорудных предприятий Заполярного филиала компании, где с работниками заключаются трудовые договоры с особыми условиями.
- Но в общем производственном ритме, имея общие цели, мы не забываем, что у каждого работника могут быть свои интересы, наклонности и увлечения, - сказала руководитель приемной. - Очень важно, чтобы любой человек мог реализовать не только свои профессиональные возможности, но и личный потенциал. Для этого мы стараемся создать все условия, что позволяет выявлять много талантливых, неординарных личностей. Вскоре будет опубликована книга стихов работниц компании, есть в ней и наши авторы. Например, многие сочинения оператора копировальных и множительных машин канцелярии Галины Брадуловой посвящены руднику "Маяк", на котором она проработала много лет. А машинист подъемной машины участка клетевого подъема рудника "Комсомольский" Татьяна Шалыгина предложила организовать выставку своих флористических работ. Надеемся, что экспозиция получится интересной, красивой и привлечет много людей.
Создавать корпоративный дух и трудовой настрой помогают коллективные мероприятия. Сегодня это актуально. После тяжелых трудовых смен в опасных и сложных условиях под землей человеку просто необходима эмоциональная разрядка. Ничто так не сближает и не сплачивает, как общие праздники, и не только профессиональные. В рудоуправлении проводились тематические вечера, посвященные Дню пожилого человека и Дню матери. Обязательно отмечаются Новый год, 23 февраля и 8 Марта.
Спорт также всегда был близок работникам рудоуправления. Например, турниры по волейболу, баскетболу и другие спортивные состязания в рамках ежегодной спартакиады стали уже традиционными. А праздник "Спортивная компания" превзошел все наши ожидания. Воодушевленные лица зрителей и участников были лучшим поощрением его организаторам. Вместе со всеми болели за команды руководители Заполярного филиала компании и ее представители из Москвы, включая заместителя генерального директора ОАО "ГМК "Норильский никель" Ольгу Голодец. Нашлась возможность приобрести замечательные подарки, чтобы отметить не только победителей, но и всех участников корпоративного праздника.
Теперь мы знаем, что наш труд не пропал бесследно и уже видны его результаты. Коллектив подразделений рудоуправления "Талнахское" стал более сплоченным, люди понимают, что о них заботятся и замечают их заслуги, а не только требуют выполнения производственного плана.
