В начале июня Томск посетила делегация Совета Федерации во главе с сенатором Ю. Ковалевым. В рамках визита было проведено совещание с представителями областной власти, общественности и предприятий Томска по организации гуманитарной и благотворительной деятельности на территории области. Ю. Ковалев входит в состав специальной комиссии СФ по этим вопросам, с 1994 года возглавляет Томское отделение Фонда милосердия и здоровья, поэтому хорошо знаком с состоянием дел в этой сфере.
Сегодня государство не в состоянии помочь всем нуждающимся и обездоленным, поэтому благотворительность просто необходима.
Активизируя работу в рамках Фонда милосердия и комиссии СФ в регионах, Ю. Ковалев считает, что томские предприниматели активно взаимодействуют с фондом, охотно принимают участие в его акциях, поддерживают миротворческую и благотворительную деятельность. Давно и успешно с ними сотрудничает завод "Томское пиво", за что его руководитель И. Кляйн был удостоен высокой награды.
- Я как никто другой знаю, сколь много "Томское пиво" делает на благо области, - говорит Ю. Ковалев. - Это один из моих лучших партнеров в деятельности фонда милосердия. Предприятие понимает необходимость поддерживать тех, кто в этом нуждается, осознает свою социальную ответственность. Именно поэтому мы решили поощрить томских предпринимателей и представить их к награде.
За миротворческую и благотворительную деятельность правление Российского фонда мира наградило золотой медалью генерального директора ОАО "Томское пиво", депутата областной Думы И. Кляйна. Всего в Томскую область пришли три такие медали.
- Томичи уже привыкли к тому, что завод принимает участие практически во всех благотворительных акциях.А что планируете в этом направлении на ближайшее будущее? - спросили мы у Ивана Григорьевича.
- Летом мы традиционно проводим детские праздники (например, в горсаду), ежегодно в конце учебного года премируем отличников в школах. Нынче решили выделить каждой школе по 40 тысяч на ремонтные работы. Планируем построить детский городок, спортивную площадку на ул. Дзержинского, оборудовать игровую площадку в районе аэропорта. Также в этом году будем помогать в трудоустройстве на летний период подросткам из малообеспеченных семей - на благоустройстве школ и детских садов города.
- Есть мнение, что нынешняя власть в России обязывает бизнес к меценатству и спонсорской помощи...
- Я не воспринимаю это как обязанность. Несколько лет назад, еще в период второго созыва областной Думы, мы обсуждали вопрос о налоговых льготах для организаций, осуществляющих благотворительную деятельность, и пришли к выводу, что не стоит делать никаких послаблений. Потому что милосердие должно идти от души, от сердца, а не быть способом ухода от налогов. Уплата налогов - прямая обязанность любой организации. А вот частью своей прибыли, если считаешь нужным, можно поделиться с нуждающимися. По сути, это акт доброй воли.
- Сегодня есть много понятий: благотворительность, милосердие, социальная политика предприятия. Разделяете ли вы их и какое понимание вкладываете в каждое?
- Я бы обозначил все это одним словом: социальная ответственность. Для завода "Томское пиво" она заключается в том, чтобы, во-первых, в полной мере выплачивать налоги, во-вторых, делиться частью своей прибыли и находить способы поддержки нуждающихся. Потому что государство, как было отмечено на конференции, сегодня не способно обеспечить достойную жизнь каждому человеку.
- Некоторые организации определяют для себя отдельные направления благотворительной деятельности. есть ли у вас подобные ориентиры?
- Да, я знаю, что многие коммерческие структуры акцентируют свое внимание на определенных категориях нуждающихся, финансируют сферу детства или здравоохранение. Мне сложно решить, кому наша помощь нужна в первую очередь. В свое время мы обсуждали такой вопрос на совете директоров предприятия и пришли к выводу, что не стоит разделять направления благотворительности. Если у нас есть возможность помочь кому-то, мы обязательно помогаем.
- Наверное, здесь сказывается и ваша работа депутатом областной Думы?
- Я не разделяю депутатскую деятельность и руководство заводом, все тесно переплетено. Но еще не будучи депутатом всегда оказывал поддержку нуждающимся как директор предприятия. И сегодня с просьбами о помощи ко мне приходят, скорее, как к главе "Томского пива". Все понимают, что у депутатов нет таких финансовых возможностей.
- А у вас они появляются благодаря налаженному производству. Что особенно порадовало на заводе в последнее время?
- Удовольствие доставляет сам процесс работы. Радует, что в связи с ростом производства и получением дополнительной прибыли мы возобновили многие социальные программы. Планируем строить собственный многоэтажный дом для сотрудников, возвращаемся к практике социалистических времен. Конечно, по законодательству сегодня нельзя выделять жилье бесплатно, но мы предоставим возможность оплаты в рассрочку. Радует и то, что коллектив стремится к производственному росту, апробирует новые технологии. Такой подъем в производстве настраивает сотрудников на стремление к дальнейшему росту, появляется рвение к работе. Да и в личном плане у меня тоже все складывается удачно: младшая дочь оканчивает школу, сдает выпускные экзамены.
- Сейчас на всех уровнях идет обсуждение проблемы пивного алкоголизма, в котором принимают участие и ваши коллеги по Думе, и представители власти. Как вы относитесь к этому?
- Действительно, такая проблема существует. И как гражданин, как отец троих детей, я считаю, что нельзя закрывать на нее глаза и уходить от решения. Я за то, чтобы прошли парламентские слушания, были высказаны разные мнения, ведь только в споре мы можем прийти к наиболее верному решению и правильно определить необходимые законодательные шаги.
- Но это же не значит, что нужно закрывать все алкогольные предприятия. можно ли решить все разумно?
- Государство никогда не пойдет на закрытие таких заводов, это экономически невыгодно. Ведь сегодня значительная часть государственного бюджета формируется за счет акцизных товаров, в том числе спиртосодержащих напитков. Проблема скорее упирается в низкий уровень общей культуры населения. В миссии нашего предприятия сказано, что мы выступаем за культуру потребления спиртосодержащих напитков. Исходя из этого, мы открыли свой ресторан, фирменный магазин, планируем сделать ряд кафе-баров, где люди могли бы приятно провести время, не мешая другим.
Но для решения вопроса необходима комплексная поддержка: со стороны власти, правоохранительных органов, СМИ. Есть закон о недопустимости продажи спиртосодержащих напитков лицам до 18 лет, но он фактически не соблюдается. Общественность не возмущается, власть тоже, милиция не исполняет, а в результате подобное попустительство привело к ситуации, когда на улице можно встретить и подростков, и даже совсем маленьких детей не только с пивом, но и с более крепкими напитками. В западных странах никто не бродит по тротуарам с бутылкой в руках, все спокойно проводят время в барах и кафе, потому что людям привита высокая культура потребления. Здесь очень важно и воспитание подрастающего поколения: если в школе детям внушают, что это некрасиво, если в семье доказывают это всем образом жизни, появляется нетерпимость к злоупотреблению спиртосодержащих напитков.
- Вам не первый раз приходится получать награды, ведь качество "Томского пива" было оценено на многих конкурсах. Не притупилось ли чувство гордости? Или нынешняя медаль имеет для вас особое значение?
- Думаю, это разные вещи. Признание продукции "Томского пива" - результат постоянной работы, поэтому медали и дипломы различных конкурсов заставляют гордиться своим производством. Хотя я всегда считал, что лучшая награда - это высокий спрос и нехватка продукции, что у нас сегодня и наблюдается, несмотря на пятикратное увеличение производственных мощностей.
А значимость этой медали, столь неожиданной для меня, я еще не осознал до конца. Как записано в удостоверении, она выдана за благотворительную и миротворческую деятельность... Мне кажется, для меня столь высокая награда скорее аванс за будущую работу, которая мне еще только предстоит, а не награда за заслуги. Не знаю, какой вклад нашего предприятия, какое дело заслужило столь высокой оценки. Но в любом случае теперь нужно соответствовать новому уровню, а значит, еще больше и лучше работать по всем направлениям.
