Бизнесменам хочется праздника
Не должны в одном ряду стоять те, кто работает "по-белому" и "по-серому", скрывая львиную часть доходов
В минувшую пятницу, во Дворце Республики, состоялось награждение лауреатов конкурса "Бизнесмен года-2003", проводимого в девятый раз. 61 руководитель столичных предприятий из 18 тысяч зарегистрированных экономических агентов был удостоен этого звания. Для сравнения: в первый раз "Бизнесменами года" стали только 27 директоров.
Все кишиневские хозяйствующие субъекты в прошлом году реализовали товаров и услуг на сумму порядка 15 млрд. леев и создали 8 тыс. 482 новых рабочих места. Эти же показатели 61 предприятия "бизнесменов-2004" соответственно составляют 3 млрд. 727 млн. 418 тыс. леев и 1200 рабочих мест. Кроме того, на благотворительность они потратили свыше 7 млн. леев.
Некоторые из награжденных получили свои медали заслуженно, поскольку возглавляемые ими предприятия - действительно исправные налогоплательщики, увеличивают объемы производства, создают рабочие места, занимаются благотворительностью. Один из таких руководителей - Федор Руссу, генеральный директор АО "Такси-сервиче". В его подчинении 500 человек. В 2003 г. это АО заплатило 2 млн. 200 тыс. леев налогов, инвестировало в развитие предприятия порядка 600 тыс. долларов (такой же объем финансирования запланирован на 2004 г.). Средняя зарплата заботников - 1000 леев, в течение нынешнего года она должна возрасти в два раза.
- Нужно бороться не за снижение тарифов и цен, а за повышение доходов населения. Мы должны покупать новые технологии, обновлять фонды, тогда и производительность труда будет увеличиваться, и количество товаров и услуг, и, соответственно, зарплата. Высокая покупательная способность, в свою очередь, стимулирует развитие рынка, - считает Федор Руссу.
- Этим можно заниматься и без участия в конкурсе "Бизнесмен года". Зачем он вам?
- Чтобы оценить свои достижения в сравнении с другими, ставить более серьезные задачи и с большими усилиями двигаться дальше. Монотонность притупляет. В жизни должны быть праздники. И вторая сторона медали - благотворительная. 170 одаренных детей получат стипендии за счет взносов (2 тыс. леев), которые делают участники конкурса. По-моему, этого мало. Для общества мы можем сделать больше.
Конкурс мог бы быть более значимым, если бы его критерии отбора были более жесткими. Все-таки не должны в одном ряду стоять те, кто работает "по-белому" и "по-серому", скрывая львиную часть доходов. Например, в числе "Бизнесменов года-2004" был человек, который своим работягам официально платил в прошлом году по 300 леев (остальное в конверте), не оплачивал отпуска и больничные. А при выходе на пенсию этим несчастным почти не с чего начислять пенсию. О какой благотвортельности можно говорить в таком случае?
Корр."НМ".
