Существует представление, что нефтяники гонятся только за прибылью, забывая о социальных нуждах трудящихся, ОАО "НК "Роснефть" доказывает, что это не так.
В России продолжаются митинги протеста против положений N122-ФЗ. Их участникам сложно смириться с заменой льгот натуральными выплатами и принять нововведения.
Они слишком боятся лишиться скудных преференций, положенных по старому законодательству. А Правительству все сложнее изыскивать незапланированные средства, способные погасить подчас немотивированную волну народного недовольства. Уже даже рассматривается вариант "изъять" часть сумм из Стабилизационного фонда РФ. На фоне этой сложной ситуации забывается несколько иной вариант, на который государство, конечно, кого-либо силком сподвигнуть не в состоянии, но который некоторые наиболее обеспеченные члены нашего общества вполне могут взять в качестве примера. Такой, как собственные социальные проекты поддержки населения представителями крупных частных и государственных компаний и корпораций. В чем они могут заключаться, хорошо видно на примере ОАО "НК "Роснефть". Более подробно об этом рассказал начальник отдела информации "Роснефти" Владимир ВОЕВОДА:
- Все социальные инициативы нашей компании перечислить сложно. Но постараюсь назвать несколько наиболее крупных, действие которых касается не только сотрудников корпорации. Начнем с того, что ежегодно сотни миллиардов рублей руководство "Роснефти" расходует на финансирование социально значимых проектов на тех территориях, где расположены ее представительства и предприятия. По программам, составленным совместно с главами региональных администраций, за наш счет строятся такие социально значимые объекты, как общеобразовательные или спортивные школы, детские сады, больницы и поликлиники. Только в 2004 году на эти цели было израсходовано около 340 млн. рублей. Мы оказываем спонсорскую помощь студентам, решившим в последующем посвятить жизнь работе в нефтяной отрасли, оплачивая их обучение в профильных вузах. Более того, сотрудники "Роснефти" могут рассчитывать на материальную поддержку получения образования их детьми и в любом другом учебном заведении страны даже несоответствующей специализации. Регулярно отправляются гуманитарные грузы в "горячие" точки планеты. Например, в Косово и Косовскую Митровицу. За счет "Роснефти" дети из Беслана в этом году отдохнули и подлечились в Туапсе.
Заметную роль в социальной политике корпорации играет поддержка собственных сотрудников. Прежде всего мы заботимся об улучшении их жилищных условий, обеспечивая предоставление льготных кредитов, а то и просто квартир. Нельзя забывать и то, что многие структуры НК расположены в отдаленных регионах, даже далеко за полярным кругом и оторваны от Большой земли. Их работники имеют право раз в год на льготный проезд в любой регион России. Благо поехать есть куда, причем достаточно дешево. Сотрудники "Роснефти" пользуются льготами на санаторно-курортное обслуживание. Тем более что на балансе корпорации есть дома отдыха и санатории, расположенные в таких курортных зонах, как, например, Краснодарский край. Кстати, путевки в них оплачиваются также по льготному тарифу. Можно вспомнить и специализированный негосударственный пенсионный фонд, сотрудничество с которым позволяет не первый год выплачивать нашим пенсионерам гораздо более высокую, чем в целом по стране, пенсию. Кроме того, все работники получают доплаты к профессиональным праздникам. Таким как День геолога или нефтяника, а пенсионеры - к Дню Победы. Вспоминая более мелкие, но не менее значимые, проекты, список социальных инициатив "Роснефти" можно перечислять достаточно долго.К тому же он постоянно расширяется и пополняется. Достаточно сказать, что в прошлом году по сравнению с 2003-м "Роснефть" увеличила выплаты социального характера на 20 процентов и останавливаться на достигнутом не собирается.
