Подводя итоги прошедшего состязания, Андрей Моторин, главный сварщик Заполярного филиала "Норильского никеля", заметил, что для него так и осталось неясным, почему конкурсанты старались выполнить практическое задание раньше положенного времени. "Варили, как будто хотел и в Книгу рекордов Гиннесса попасть. За скорость", - пошутил он, награждая призеров.
Так в конце прошлой недели в Центре подготовки персонала Заполярного филиала завершился конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший сварщик ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель". В состязании приняли участие представители двадцати предприятий. Прошедший конкурс смело можно назвать молодежным. Возраст только одного из 37 участников превысил 40 лет, а самому младшему в день соревнования исполнился 21 год.
Программа двухдневного профессионального марафона состояла из двух этапов - практического и теоретического. Во время первого испытания участники конкурса производили сварку контрольных образцов. С какими заготовками, трубами или пластинами они будут работать, участники конкурса выбирали самостоятельно. Результат их труда комиссия проверяла по следующим показателям: качество работы, выполнение норм выработки, соблюдение правил безопасности и охраны труда.
Почему конкурсанты единодушно решили, что сварить заготовки нужно как можно быстрее, так и останется загадкой. Нормативы времени на дуговую сварку давались обычные (на трубу 25 минут, на пластину 17, 4 минуты), а председатель комиссии перед началом соревнований подробно объяснил участникам, что торопиться не надо. Видимо, ребята просто переволновались.
Позже полученные образцы были переданы председателю комиссии для шифровки и проведения неразрушающего контроля. Стоит отметить, что еще в самом начале конкурса все участники получили порядковые номера и уже "полностью засекреченные" выполняли задания.Так что ни о какой предвзятости со стороны комиссии говорить не приходится. Одну из проверок полученные образцы проходили на рентгенотелевизионной установке. На этом аппарате в очень короткие сроки можно посмотреть все внутренние дефекты изделий. Нет необходимости проявлять пленки, как было совсем недавно, - изображение проходит цифровую обработку. Процессом проверки руководила начальник лаборатории неразрушающего контроля центра диагностики Зинаида Берладина.
По положению о проведении конкурса участники, изделия которых по результатам оценки внутренних дефектов набрали менее 40 баллов, выбывали из игры. Поэтому в дальнейшем соревновались только 19 сварщиков.
Проверка теоретических знаний проходила на следующий день. Тестовый билет содержал 15 вопросов, к каждому из них прилагалось пять вариантов ответов. С этой частью испытаний успешно справились практически все конкурсанты.
В итоге призовые места распределились следующим образом. Лучшим был единодушно признан Радик Шайдулин, электрогазосварщик
СМУ-2 НТПС управления строительства. Кроме диплома победителя он получил премию в 10 тысяч рублей и ежемесячную прибавку к тарифной ставке в течение года. Также конкурсная комиссия вручила Радику Агдасовичу диплом "За лучший сварной шов". Андрей Моторин отметил, что победитель - единственный сваривший заготовки совсем без дефектов. Кстати, Шайдулин в 2000 году представлял "Норильский никель" на Всероссийском конкурсе сварщиков и сейчас вновь подтвердил свою высокую квалификацию.
Второе место и премию в 6 тысяч рублей получил Владимир Шестаков, электрогазосварщик СМУ-3 "Никельстрой". Диплом третьей степени и премия в 4 тысячи рублей досталась его коллеге по строительно-монтажному управлению Александру Карасеву. Кроме призовых мест конкурсная комиссия приняла решение ввести ряд номинаций, чтобы поощрить отличившихся сварщиков за положительные профессиональные качества. Так, диплом "За волю к победе" получил Борис Петров из ПО "Норильскремонт", "Лучшим наставником-сварщиком" стал Владимир Жуков из этого же производственного объединения, "Лучшим молодым сварщиком" был признан Михаил Корсунов - работник АТО "ЦАТК". "Самым "знающим" сварщиком", прекрасно справившимся с теоретическим заданием, был признан Игорь Лебедь, представитель НМЗ.
По завершении церемонии награждения я задал несколько вопросов председателю конкурсной комиссии - главному сварщику Заполярного филиала Андрею Моторину.
- Какой передел Заполярного филиала представил на конкурс самых лучших сварщиков?
- В этом году все призовые места заняли работники управления строительства. Но очень хорошие специалисты представляли и АТО "ЦАТК", а сварщики из ПО "Норильскремонт" заняли четвертое и пятое места. Хочется отметить, что все подразделения ЗФ, выставившие конкурсантов, попали в финал.
- Каков общий уровень подготовки конкурсантов?
- У нас всегда, еще со времен Норильского комбината, были хорошие сварщики. Их подготовка - под постоянным контролем со стороны руководства. К тому же умения и навыки сварщиков проверяются не только в практической работе, но и на подобных конкурсах, которые проходят внутри подразделений. Особенно примечательным был прошлогодний конкурс. Было сложно выбрать победителя - конкурсанты очень плотно шли друг за другом, с разрывом в полбалла.
- На основе каких документов подготовлены билеты по теории?
- Вопросы были взяты из новой системы аттестации сварщиков. Ее разработал Национальный аттестационный комитет по сварке. Интересно, что в этом году наши конкурсанты справились с теоретической частью состязания очень хорошо. Только два человека набрали по 12 баллов из 45 возможных. Все остальные на 80 процентов вопросов ответили правильно.
- Многие из сварщиков, участвовавших в конкурсе, прошли обучение в Центре подготовки персонала?
- У меня такой статистики нет, - ответил Андрей Давыдович, - но, думаю, более 90 процентов участников - бывшие ученики ЦПП.
Дополнить эти сведения я попросил заместителя председателя конкурсной комиссии, директора Центра подготовки персонала Анатолия Змеева. Прежде всего меня интересовало, все ли предприятия охотно выставили своих участников. "Хотя и в горном, и металлургическом производстве профессия сварщика не основная, - ответил Анатолий Петрович, - но и они приняли активное участие в конкурсе. Отказавшихся не было, и это один из положительных примеров корпоративной культуры". Директор ЦПП, как и главный сварщик, считает, что конкурс прошел на высоком профессиональном уровне как со стороны участников, так и организаторов. Немало труда вложили в подготовку мероприятия сотрудники центра - Ирина Мокряк, Ирина Шихалева, Николай Филиппов, Виктор Домбровский, Владимир Жеребцов, Александр Кузнецов.
