...самого молодого управления области - это Станислав
Юрьевич Болотов.
Он начальник управления по делам молодежи.
Он женат. Детей еще нет, но хотел бы иметь троих. Увлечения: книги (любимый автор Борис Акунин), кино, театр. Пять лет занимался в художественном кружке, который со временем превратился в театр эстрадных миниатюр "Фактериал". В свободное время любит курить трубку, но это не привычка, скорее способ развлечения, потому что Стас может закурить раз в месяц, а может курить и каждый день. Любимое блюдо: курица, запеченная в яблоках.
- Стае, кем тебе хотелось стать в детстве?
- Как ни странно, дворником. Даже поработал им немного. Хотел быть и строителем. Кроме дворника, побывал еще председателем профкома студентов университета путей сообщения. Там же, в университете, работал преподавателем на кафедре охраны труда.
- Будешь ли ты пользоваться какими-то наработками из прошлого опыта?
- Профсоюз - общественная организация, поэтому переносить тот опыт в управление по делам молодежи едва ли правильно. Тогда управление может стать общественной организацией. Но никакой опыт все же не пропадает.
- Есть ли для тебя идеал руководителя, кому ты хотел бы подражать? И какие недостатки ты видишь у руководителей и больше всего хотел бы сам избежать?
- Не считаю, что должен кому-то подражать. Есть люди, которых уважаю как руководителей. Это те, с кем я работал прежде:
Комаров - ректор университета путей сообщения, Никифоров - председатель дорожного комитета профсоюза, а сейчас председатель центрального комитета профсоюзов. Что касается недостатков, то я бы хотел избежать неуважительного отношения к людям. А я видел такое отношение...
- Стас, твое идеальное представление о молодом человеке и молодежной политике?
- Прежде всего, ничего идеального нет. Но, думаю, что было бы здорово, если бы всем молодым людям (вдруг!) оказалось небезразлично собственное будущее: в какой стране, городе, районе они живут, где учатся. Если не будет безразличия, тогда можно будет говорить о том, что у нас хорошая, близкая к идеальной, молодежная политика.
- На работу с молодежью выделены большие средства. На что будут потрачены они в первую очередь?
- По только что принятому закону о молодежной политике в нашей области действительно ежегодно выделяется один процент от областного бюджета. По разным оценкам эта сумма колеблется от 200 до 300 миллионов рублей. Направлений и проблем в области молодежной политики очень много. Чтобы грамотно решить проблему, необходимо ее изучить, обсудить с депутатами и общественностью, сформировать свое представление, разработать перечень мероприятий и сформировать их в целевую программу. Внимательно рассматривать бюджет на будущий год будем на следующей неделе со специалистами управления.
- А какие направления интересны для тебя?
- Мне ближе студенчество и учащаяся молодежь. Есть такая областная целевая программа, где прописаны механизмы трудоустройства, культурно-массовые мероприятия, научная деятельность. По роду предыдущей работы сталкивался с этой программой и знаю ее лучше.
- Расскажи, в чем заключается работа управления?
- Управление по делам молодежи вышло из состава департамента развития общественных связей. Есть постановление, в котором мы постарались максимально отразить наши функции. Я остановлюсь на самых, по моему мнению, приоритетных: разработка проектов функциональных областных целевых программ и перспективных планов деятельности по различным направлениям молодежной политики. Взаимодействие со СМИ по формированию молодежной культуры, информирование молодежи о путях и способах включения в жизнь общества, решение жилищных проблем.
Сейчас, кстати, принята новая программа "Создание механизмов обеспечения жильем молодых семей в Новосибирской области с 2004 по 2011 годы". Интересная и, я бы сказал, очень нужная программа, которая может помочь многим молодым семьям.
Также в наши функции будет входить создание центров занятости и бирж труда. Программа по трудоустройству уже работает. Особо хочу отметить студенческий центр трудоустройства под руководством М. Черешнева. За два месяца работы ими было трудоустроено около 300 студентов, это очень большая цифра. В наши обязанности входит и организация детского летнего отдыха, семейного отдыха. Координация детских молодежных общественных организаций. Особенно хотелось бы акцентировать внимание на идее по передаче некоторых функций управления общественным организациям, которая прозвучала в послании президента. В связи с этим будем налаживать личные связи с руководителями общественных организаций. Надо вникать в то, что они делают. Особенно хочу подчеркнуть совместную работу с Молодежным парламентом Новосибирской области, уникальной организацией, которая сегодня работает.
Наше управление - особенное. Мы работаем с молодежью, но при этом мы и есть молодежь. Говорят, что еще не было начальников в управлении моего возраста. Но возраст - это недостаток, от которого мы избавляемся ежеминутно.
- Недавно в Новосибирской области принят Закон "О государственной молодежной политике". Как ты относишься к этому закону, что можешь о нем сказать?
- Этот закон громко и внятно сказал, что молодежная политика существует! Я могу добавить ко многому уже о нем сказанному:
"Хорошо, что он есть. И хорошо, что существует такая платформа для будущей работы!" Понятно, со временем можно и нужно будет изменять закон, добавлять, вносить поправки. Мы сейчас в управлении готовим проекты распоряжения губернатора по исполнению закона. Пройдет какое-то время, чтобы закон начал реально работать, но мы постараемся, чтобы произошло это как можно скорее.
- Если можешь, то разложи свои мечты по цветам радуги!
- По цветам радуги (долгий смех)\ Начнем с розовой, ассоциируется с чем-то теплым. Всегда мечтал о щенке. Приходишь домой, а он тебя встречает. Голубой мечты нет. Фиолетовая мечта - это что-то, что выделяется из серых будней. Серый цвет - для будней, фиолетовый - какой-то праздник. Работаешь, работаешь, а тут - бах! - и праздник. Например, день рождения, который скоро у меня будет! Почему-то я все цвета к себе отношу... Сейчас у меня желтые будни. Потому что работаю с приятными людьми.
- Перед тем как попрощаться, может быть. Стае, хочешь что-то добавить к интервью?
- Хочу поблагодарить работников управления молодежной политики, которые работают буквально не покладая рук. Могу сказать, что они фанаты своего дела. Спасибо тем, кто научил меня много работать: коллективу университета путей сообщения и его ректору...
