- Коллектив у нас дружный, смелый, предприимчивый, инициативный, профсоюзному комитету простаивать не дадут, спрос с него большой, - так начался наш разговор с Надеждой Михайловной Степованой, которую 126 работников открытого акционерного общества "Детские товары", что в Набережных Челнах, шестой год избирают своим лидером.
2 сентября 2004 год первый магазин общества - "Детский мир" (в структуре ОАО "Детские товары" три предприятия: магазин "Детские товары", кафе "Экият" и магазин "Продукты") - отметит, как и сам город Набережные Челны, свою 31-ю годовщину.
Столько же отметит и профсоюзная организация. С первых дней своего существования это предприятие отличалось от других тем, что профсоюзный комитет стремился привлечь к своей работе практически всех - от директора до продавца. С годами сотрудничество с профсоюзом укреплялось и стало потребностью. Каждый понимал, что, помогая профсоюзу, он помогает прежде всего себе в решении своих проблем, делает свою жизнь достойнее.
Годы перестройки проверили коллектив, руководителей, профсоюзную организацию на прочность. Несмотря на трудности, а их было немало, не сдались, выстояли. Теперь ОАО "Детские товары" знают и любят не только в Набережных Челнах - сюда приезжают со всей республики, поскольку предприятие единственное в Татарстане сохранило свой профиль по продаже товаров для детей и школьников.
Более 10 тысяч наименований товаров представлены для продажи в торговых залах - настоящий детский мир, где заботливо продумано все: одежда для будущих мам, белье для новорожденных, игрушки, одежда для мальчиков и девочек, канцелярские товары, книги и еще тысяча мелочей, которые так необходимы в детской жизни.
По-хозяйски продуман комплекс дополнительных услуг.К примеру, подгонка швейных изделий: нередко родители покупают вещи, как говорится, на вырост - вот здесь и нужна хорошая швея, и она к вашим услугам. А кто не знает, как "горит" детская обувь! Так что без ее ремонта не обойтись - эта услуга тоже есть. В общем, предусмотрели если не все, то многое, и за это каждый день большое спасибо от родителей и ребят.
Но особая любовь юных горожан - кафе "Экият", что в переводе с татарского означает "Сказка". Музыка, сказочные герои, мороженое, кофе по-турецки, чай из самовара, напитки, пироги, торты, свежайшая и вкуснейшая выпечка, которую по желанию можно заказать на дом, и, конечно, добрые улыбки персонала - все притягивает не только малышей, но и взрослых.
Поэтому дни рождения, свадьбы, юбилеи, торжества жители Набережных Челнов обязательно стремятся отпраздновать в "Экияте", не задумываясь над тем, сколько сил, мастерства, выдумки, терпения было затрачено на то, чтобы создать им увлекательный, неповторимый праздник, не задумываясь о тех, кто им все это создал.
Кадры - золотой фонд предприятия. Это не лозунг - это основной принцип кадровой политики, проводимой администрацией и профсоюзным комитетом фирмы, поэтому для людей здесь делается все возможное и даже больше.
Адиба Каримовна Халикова стала генеральным директором фирмы после смены нескольких руководителей, не сумевших адаптироваться к рыночной экономике. Торговый стаж - более 40 лет, профессиональную карьеру начинала с работы в Набережно-Челнинском торгово-экономическом техникуме, руководила курсами повышения квалификации торговых работников. В людях ценит профессионализм, порядочность, честность, открытость, неравнодушие.
Всеми этими качествами сполна награждена председатель профсоюзного комитета фирмы Надежда Михайловна Степованая, которая, как и Адиба Каримовна, закончила Казанский институт торговли, большую часть своей жизни отдала торговле и знает, как необходимы людям, работающим в этой сфере, забота, внимание, дружеское участие, доброе слово и добрые дела.
Авторитет профкома завоевывался не сразу, но зато сегодня к мнению председателя в Совете директоров, а она входит в его состав, административные работники и заведующие отделами внимательно прислушиваются.
Трудовые, социальные, экономические, профессиональные отношения между работодателем и работниками регулируются коллективным договором, который ежегодно заключают администрация и профсоюзный комитет фирмы.
Если где-то еще думают, как улучшить производственный быт, создать новые рабочие места, избежать травматизма, не загубить свое здоровье, заплатить за обучение в вузе, получить достойную заработную плату, то в ОАО "Детские товары" практически все из названного администрацией и профсоюзным комитетом решено.
Оплата труда работников фирмы производится на основе коллективного договора, и заработная плата постоянно повышается. Разработана социальная программа, согласно которой льготы и дотации получает каждый нуждающийся. Действует комиссия по охране труда. Налажено обучение и проведение инструктажа по охране труда, организован контроль за состоянием условий труда, периодические медосмотры и профилактические осмотры, предоставляются льготы, занятым на работе с вредными условиями труда. Состояние здоровья каждого работника находится под контролем штатного фельдшера, желающим поправить здоровье выделяются путевки в профилакторий. Огромным успехом пользуются конкурсы "Лучший по профессии".
Построена своя столовая, оснащенная современным оборудованием. Обед из трех блюд обходится работникам всего в 10 рублей, так как учитывается только себестоимость блюд, остальная часть покрывается за счет дотаций на обед.
Работа в выходные и праздничные дни определяется в строгом соответствии с действующим законодательством, как и продолжительность рабочего времени в неделю, рабочей смены. В установленном законом порядке предоставляются социальные отпуска, кроме этого предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы и др.
Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяют повышению квалификации работников, которые постоянно принимают участие в работе семинаров и конференций, проводимых Камским институтом менеджмента и бизнеса, инвестиционно-финансовой компанией "Каминцентр", Министерством торговли РТ, городским комитетом профсоюза "Торговое Единство", который более 20 лет возглавляет один из опытнейших председателей - Нина Николаевна Долганова.
И еще один штрих в жизни этого коллектива, его профсоюзной организации: здесь культивируется чуткое, уважительное отношение друг к другу, каждый сотрудник защищен и знает: случись беда - рядом всегда будут верные друзья, и первой среди них - Надежда Михайловна Степованая, человек, не только искренне сострадающий и сочувствующий, а главное - помогающий. В общем, настоящий председатель профсоюзного комитета!
От души поздравляю Надежду Михайловну, всю первичную организацию с победой во Всероссийском смотре-конкурсе на лучшую первичную организацию 2004 года! Знаю, что этот коллектив умеет не только отлично работать, но и весело отдыхать: конечно, ко Дню работников торговли обязательно состоится большой праздничный вечер, организованный своими силами, потому что в ОАО "Детские товары" любят шутки, юмор, любят жизнь!
