Новый год с коллегами - это чаще всего корпоративная вечеринка в ресторане. Партнеров у нас одаривают в основном с пользой для себя: продукция с символикой компании - самый распространенный деловой презент. Между тем поздравлять босса многие сотрудники нужным не считают.
Подарок с рекламной нагрузкой
Набор из настенного календаря, ежедневника, блокнота и ручки с фирменным логотипом - самый популярный у местных компаний презент партнерам и клиентам. Его плюсы очевидны: пригодится в работе, к тому же изготовление не обходится дорого. Такой подарок является прекрасным напоминанием о себе на протяжении минимум полугода. Елена Зорина, начальник отдела маркетинга банка "Приморье": "Канцелярия с рекламной символикой - наш традиционный подарок партнерам и клиентам банка к Новому году. Однако уровень таких презентов может быть разный, в зависимости от того, кому они предназначены".
В Приморском агентстве авиационных компаний корпоративных клиентов каждый раз поздравляют по-новому. Антон Мартышев, менеджер по рекламе "Примаэроагентства": "Наши партнеры делятся на две категории: физические лица и корпоративные клиенты, что ни в коем случае не отражается на качестве преподносимых подарков. Для корпоративных клиентов подарки выбираются персонально, с учетом вкусовых предпочтений каждого, например спиртное дорогих марок, кондитерские изделия с символикой агентства, канцелярские принадлежности известных марок. Остальным клиентам обычно дарится фирменный набор: ежедневник, ручка, настенный и карманный календарь. В крупных филиалах 1 и 2 января как правило клиентам преподносят бутылку шампанского или коньяка и фирменный набор".
Графическая концепция, созданная в студии Артемия Лебедева, легла в основу оформления всех новогодних подарков компании "АНКОР". В конце декабря 2003 г. клиенты и друзья "АНКОРа" получили подарочный набор: поздравительную открытку, фирменную чашку, пакет кофе в зернах, пакет с конфетами, конфеты с пожеланиями. По словам Анны Артюк, специалиста по связям с общественностью компании, такой нестандартный подарок был по достоинству отмечен не только партнерами. Новогодний набор "АНКОРа" занял второе место на международном фестивале рекламы в Киеве.
Шефа не поздравлять?
Руководство чаще всего поздравляет сотрудников, организуя за свой счет праздничную вечеринку. По словам Елены Зориной (банк "Приморье"), такой вариант более предпочтителен, чем отдельный презент каждому сотруднику. "Когда коллектив большой, очень трудно учесть вкусы и пожелания каждого работника. А праздничный вечер порадует определенно большинство. На таких мероприятиях всегда присутствует руководство, которое может выделить особо отличившихся похвалой и премией".
Кроме того, новогодняя вечеринка способствует укреплению корпоративной культуры, а значит, приносит пользу компании. Антон Мартышев ("Примаэроагентство"): "Новогодние презенты призваны в большей степени усилить корпоративный дух компании и направлены на полноценный отдых после напряженного рабочего года. Уже который раз весь наш коллектив отмечает этот праздник в лучших ресторанах Владивостока. Это и есть самый главный подарок".
Чтобы корпоративный Новый год не превратился в банальную гулянку, стоит подумать о его наполнении. Маргарита Третьякова, заместитель директора стоматологической клиники "Сона Плюс": "Новый год для нас - это не обычное застолье. Обязательно придумываем программу: конкурсы, выступления наших сотрудников, переодевание в Деда Мороза и Снегурочку и т.д. Обычно мы устраиваем это мероприятие в ресторане или в помещении клиники".
Что касается руководства, многие сотрудники считают, что не стоит отдельно поздравлять шефа. Елена Зорина объясняет это так: "Босса мы чествуем в день рождения, а Новый год - праздник для всех. На словах друг друга поздравляем, в том числе и начальство, а подарки персонально не дарим".
В "Соне Плюс" шефа презентами также не балуют. Маргарита Третьякова: "В этот день генеральный директор - такой же участник общего празднества и властных полномочий не проявляет".
Между тем в "Примаэроагентстве" для начальства каждый раз коллектив готовит что-то новое, чего не было раньше. Антон Мартышев: "Обычно новогодний подарок делается своими силами, например каламбурный журнал. Главное, уделить внимание, порадовать. Подарок для шефа может не иметь какой-либо материальной ценности, но он обязательно будет отличаться оригинальностью и радовать".
Достойный презент дешевым не бывает
Форма имеет значение
"Какие подарки вам запомнились больше всего?"
Инструктируйте и ищите
