Л. Вовенарг
Отдых порой утомляет больше, чем труд. Помните, как у Арканова: "отдыхаю я хорошо, только устаю очень". А корпоративный отдых - тем более непростая задача. С одной стороны, психологи говорят, что корпоративные вечеринки создают дополнительную мотивацию, повышают лояльность сотрудников к фирме, помогают формированию команды. С другой стороны, при словосочетании "корпоративная вечеринка" ясно представляется, как дамы режут салат оливье на краешке офисного стола, мужчины таскают стулья и звенят бутылками. О том, что это праздник фирмы, помнят до первого тоста, а после третьего затягивают "что стоишь, качаясь". Надо ли говорить, что в преддверии корпоративной вечеринки рабочий день почти не начинался, а следующий будет посвящен воспоминаниям о том, как было вчера. Можно, конечно, пойти всем в ресторан. Кто спорит, шику больше. Но тогда дамы будут заняты не оливье, а нарядами, а закончится все так же -"что стоишь, качаясь", но в микрофон, отнятый у ресторанной солистки. А где же западный дух командных достижений: "Мы сделали это, вау! "? Вот и я спрашиваю, где? Как говорится в безнадежных случаях - ментальность... Это мы к тому, что выпал первый снег. Это верная примета, что скоро Новый год. А еще у фирмы, как и у людей, есть дни рождения. А еще дни рождения есть у людей этой фирмы. А еще жизнь не может состоять только из труда -людям нужны праздники. А еще - праздновать хорошо, только когда результаты труда хорошие. Ну, тогда - за труд, который в конце концов приводит к празднику.
