Готовимся к праздникам
11 мая Управление государственной службы, кадров и социального развития Департамента градостроительной политики провело совещание по вопросу подготовки к вручению наград работникам столичного стройкомплекса. Участникам совещания - ответственным представителям кадровых служб организаций и предприятий отрасли - были сделаны предложения по выдвижению лучших членов их трудового коллектива для представления к награждениям, приуроченным к Дню строителя и Дню города. Даны и соответствующие разъяснения о порядке представления кандидатур. Указан срок - не позднее середины: июня.
* * *
С оценками "хорошо" и "отлично"
Заместитель руководителя Департамента градостроительной политики - начальник Управления государственной службы, кадров и социального развития С. Д. Омельченко провел очередное выездное совещание. С условиями работы трудящихся и выполнением программ социальной их защиты на предприятии познакомил генеральный директор "УМ-25" В. Г. Марковский.
Предприятие с коллективом более 1200 человек успешно справляется с производственными программами в составе ЗАО "Мосстроймеханизация-5". Арсенал мощной автотехники (самосвалы грузоподъемностью 17-19 и более тонн, большой парк легковых автомобилей, другой спецтехники) позволяют круглосуточно обеспечивать потребность в механизмах при проведении работ нулевого цикла, строительстве и монтаже различного типа зданий.
Участники совещания с удовлетворением отметили чистоту и порядок на производственной территории и в ремонтных цехах. Особо отмечены хорошие бытовые условия (в комнатах отдыха и питания, в душевых, в столовой), организация горячего питания работающих на стройках, высокий уровень зарплат и ряд других позиций социальной защиты работающих. Например, предоставление бесплатных путевок для отдыха и лечения, ссуд для улучшения жилищных условий и ряд других. Некоторые замечания были высказаны в связи с имеющейся текучестью кадров, сделаны предложения по усилению работы с молодежью. В целом по всем рассмотренным показателям кадровой работы на УМ-25 даны высокие оценки.
