В преддверии Дня молодежи молодые газовики собрались на базе отдыха УПКГ "Северное сияние". Представители молодежных организаций ООО "Уренгойгазпром", ООО "Ямбурггаздобыча", ООО "Сургутгазпром", филиала буровой компании "Тюменбургаз" встретились, чтобы обсудить насущные вопросы, стоящие перед ними в период реорганизации газового концерна.
Сегодня далеко не в каждой "дочке" "Газпрома" существует отлаженная и реально действующая кадровая политика, учитывающая интересы перспективной категории работников - молодежи. И поэтому, по общему мнению молодых лидеров, внутрикорпоративные изменения должны положительно сказаться на данной категории газодобытчиков, а совершенствование кадровой политики продолжиться и стать одним из основных приоритетов развития предприятия. При этом молодежные лидеры, чтобы исключить потребительский характер между молодежью и работодателем, готовы всеми силами способствовать практической реализации заявленных целей.
Так, на встрече был представлен опыт участия молодых специалистов ООО "Уренгойгазпром" в формировании кадровой политики. Совет молодых ученых и специалистов (СМУС) предприятия, по словам председателя Альберта Каримова, длительное время изучал передовой современный опыт и научно-обоснованные подходы в работе с кадрами. Планомерным результатом этой работы стал усовершенствованный конкурс профессионального мастерства, на котором оценивались не только профессиональные, но и деловые, личные и организаторские качества участников. Мероприятие недавно состоялось и сразу же получило высокую оценку как руководства "УГП", так и самих молодых специалистов предприятия, у которых появилась дополнительная площадка для демонстрации собственных достижений. Надо заметить, что в некоторых подразделениях "Уренгойгазпрома" иногда бывает, что молодые работники для своих творческих начинаний и рационализаторских предложений не находят должной поддержки. В этом случае ситуация рассматривается советом на совместных с руководителями предприятия собраниях, где вырабатываются необходимые меры по улучшению кадровой работы.
В ходе рассмотрения разработки СМУС ООО "УГП" пришлись по душе большинству участников корпоративной встречи. И вполне возможно, что конкурс уренгойгазпромовской молодежи найдет последователей и будет внедрен на других предприятиях нефтегазовой отрасли. В целом участники считают, что в результате встречи им удалось достичь сближения позиций по вопросам взаимодействия и сотрудничества молодежных организаций ОАО "Газпром", расположенных в Западной Сибири.
По завершении деловой части встречи, молодые лидеры перешли к культурно-массовым пунктам программы и спортивным состязаниям. Организаторы устроили церемонию награждения самых активных участников в научной, спортивной, культурной и общественной жизни "Уренгойгазпрома".
По словам Альберта Каримова, успешность деятельности СМУС во многом определяется вниманием со стороны первых руководителей общества и профсоюзной организации: "У нас ведется постоянная работа с молодыми учеными и специалистами. И в свой праздник особо хотелось бы поблагодарить генерального директора ООО "Уренгойгазпром" Сулейманова и советника генерального директора Полякова за понимание и содействие в решении возникающих проблем.
Также хотелось бы поздравить всех молодых людей нашего округа, читателей газеты "Красный Север" с Днем молодежи, который с каждым годом все более превращается из формального мероприятия в настоящий молодежный праздник. Успехов всем, здоровых амбиций и ценных идей!"
