Область успешно обеспечивает себя грамотными специалистами
Торжественной церемонией открылось очередное заседание правительства Московской области, состоявшееся во вторник. Губернатор Борис Громов от имени президента Российской Федерации вручил нескольким членам правительства высокие государственные награды. За большой вклад в социально-экономическое развитие Подмосковья ордена Дружбы удостоен заместитель председателя правительства Александр Горностаев. Медали ордена "За заслуги перед Отечеством" второй степени вручены первому заместителю председателя правительства Игорю Пархоменко и председателю областного Комитета по делам молодежи Юрию Бойко.
Затем члены правительства рассмотрели довольно обширный круг вопросов. Принят проект постановления правительства "Об итоговом отчете о реализации областной целевой программы "Транспортное обслуживание населения Московской области Государственным унитарным предприятием Московской области "Мособлэлектротранс" в 2001 -2003 годах". В рамках реализации программы значительно обновился пассажирский трамвайный парк (приобретено 14 единиц вагонов, проведен капремонт 53), построена вторая очередь трамвайной линии в микрорайоне Колычево г. Коломны, отремонтированы трамвайные пути на 11, 3 километра одиночного пути в Коломне и Ногинске, приобретена спецтехника для обслуживания и ремонта трамвайных путей и контактной сети, подготовлены и обучены 43 водителя трамваев, а также улучшены условия труда работников в этой сфере. Всего за три года услугами трамвая воспользовались 167, 9 миллиона человек, что превысило плановые прогнозы.
Принят проект правительственного постановления об итогах реализации областной программы по содействию организациям Подмосковья в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2003 годы. С докладом по этому вопросу выступил начальник Главного управления по труду и социальным вопросам Виктор Рушев. Не секрет, что лозунг "Кадры решают все и сегодня очень точно отражает ситуацию на предприятиях и в организациях: от того, насколько грамотен специалист, зависит и успех любого дела, и благополучное развитие всех сфер экономики. В этом направлении - укрепление кадрового потенциала области, профессиональное развитие специалистов - правительство области в минувшие два года поработало, что называется, на славу. Как проинформировал Виктор Рушев, за это время проведено свыше 60 различных мероприятий, а общий объем финансирования программы составил около 11, 5 миллиона рублей. На конкурсной основе созданы областные центры развития и сертификации персонала, а при правительстве области образован Координационный совет по кадровому обеспечению организаций Подмосковья. Организованы четыре профконсультационных пункта по профориентации молодежи и психологической поддержке населения в Мытищинском и Рузском районах, а также в Дубне и Фрязине. В рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации успешно обучились 280 специалистов из Подмосковья (при квоте 200 человек). Более 60 тысяч человек участвовали в областном Празднике трудовой славы. "В результате, - отметил Виктор Рушев, - выросло число выпускников, желающих работать непосредственно на предприятиях и в организациях той местности, где они проживают, а также именно по тем специальностям, которые они приобрели". Увеличилось число врачей и инженеров. Сокращается число вакантных мест в системе образования, культуры, медицины, промышленности.
Члены областного кабинета министров признали целесообразной реализацию инвестиционного проекта на территории Истринского района. Вблизи деревни Лешково предполагается построить завод по сборке насосного оборудования мощностью 60 тысяч насосов в год. Западная компания, которая инвестирует капитал в строительство предприятия, является крупнейшим мировым производителем насосного оборудования. По предварительным прогнозам, объем инвестиций составит 13, 5 миллиона долларов, срок окупаемости - восемь лет. На предприятии будут созданы более 70 новых рабочих мест для жителей Подмосковья.
Правительство области согласовало программу "Реформирование государственной службы Московской области". С докладом по этому вопросу выступил начальник Управления государственной и муниципальной службы Московской области Никита Савин. Программа подготовлена в целях реализации указа президента о реформировании государственной службы и в рамках проекта Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Областная программа, рассчитанная на два года, включает в себя четыре блока основных мероприятий -создание нормативной правовой базы по вопросам госслужбы, совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих, создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы и совершенствование управления госслужбой Московской области. В течение нынешнего года предполагается привести подмосковное законодательство в соответствие с Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ", разработать необходимые правовые акты, осуществить переподготовку и повышение квалификации порядка 500 госслужащих Подмосковья, разработать новые учебные программы и т.д. Мероприятия по созданию нормативной правовой базы материальных затрат не требуют, а мероприятия других указанных сфер будут выполнены в пределах предусмотренных на 2004 год бюджетных средств. В частности, на совершенствование подготовки, переподготовки и повышение квалификации предусмотрено 6, 1 миллиона рублей, на совершенствование управления госслужбой - четыре миллиона рублей. Переход на предусмотренную Федеральным законом государственную гражданскую службу предполагается осуществить в 2005 году.
