Многопрофильная фирма "Мосводоканалстрой" хорошо известна в Москве не только своей 70-летней историей и сотнями построенных объектов, но и внимательным, неформальным отношением к людям. С момента приватизации в 1992 году Мосводоканалстрой работает по современным европейским стандартам. Но в то же время руководство компании во главе с генеральным директором - Заслуженным строителем России Эдуардом Ефимовичем Рубинштейном смогло сохранить и развить унаследованную со времен плановой экономики систему социальных гарантий работникам.
В состав фирмы "Мосводоканалстрой" входят более 30 компаний, в которых работают около 3300 человек. Наряду с производственно-экономической деятельностью социальная политика является важнейшим приоритетом для дирекции Мосводоканалстроя, руководства всех его подразделений и, конечно, профсоюзного комитета. Люди здесь не только работают и получают неплохую зарплату. Каждый сотрудник имеет возможность участвовать в жизни коллектива, повышать квалификацию, лечиться, отдыхать, заниматься спортом за счет компании.
Фирма уделяет особое внимание культуре производства работ и качеству бытовых условий на объектах строительства. По итогам городских конкурсов на лучшую строительную площадку и лучший бытовой городок первые места постоянно занимают подразделения Мосводоканалстроя. Фирма "СУ-53" - Дружниковская тепломагистраль, инженерные коммуникации по улице Крупской, тепломагистраль на Москворецкой набережной. Фирма "Супер-Инж" - инженерные коммуникации вдоль Краснопресненской набережной, лучший бытовой городок - на объекте ММДЦ "Москва-Сити". Объекты других фирм Мосводоканалстроя тоже отличаются высокой культурой производства.
У работников Мосводоканалстроя есть основания быть довольными не только бытовыми и производственными условиями на стройплощадках. Все рабочие в любом подразделении получают дотации на проезд и питание. При необходимости нуждающимся оказывается материальная помощь. Персонал всех фирм закреплен за больницами и поликлиниками; тем, кто нуждается в серьезном дорогостоящем лечении, выделяются дополнительные средства.
Менеджеры, инженерно-технические работники, строители рабочих специальностей имеют возможность постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. Сотрудникам дирекции предоставляется возможность получать за счет Мосводоканалстроя высшее образование по профилю фирмы. Ежегодно в строительных, экономических, управленческих и других вузах на этих условиях учатся 5 - 7 человек. Все инженерно-технические работники ежегодно в обязательном порядке повышают квалификацию и проходят переобучение на различных курсах в соответствии с требованиями международных стандартов качества ISO-9000.
Высокий уровень профессионализма кадров неоднократно отмечался наградами, орденами, премиями. С целью совершенствования профессионализма Мосводоканалстрой ежегодно проводит конкурсы среди рабочих на звание лучшего по профессиям: сварщик, машинист экскаватора, монтажник, водитель. Победители конкурсов награждаются памятными подарками и денежными премиями.
Мосводоканалстроевцы успешно участвуют и в общегородском конкурсе "Московские мастера". Лучшим сварщиком города 2001 года был признан В.А.Тимонин (фирма "Супер-Инж"). На конкурсе "За безопасность движения", проводимом среди 150 московских автопредприятий и организаций, призером которого уже 5 лет подряд становится компания "Стройинжтехника", водителям этой компании присвоено звание "Лучший водитель г. Москвы".
Ежегодно сотни работников Мосводоканалстроя отдыхают и поправляют здоровье в санаториях и домах отдыха Подмосковья, средней полосы России, Черноморского побережья. Место отдыха работники выбирают сами. Детям работников МВКС оплачиваются путевки по выбору родителей в детские оздоровительные лагеря "Юный строитель" в Подмосковье, "Поленово" на реке Оке в Тульской области, в Анапе и Геленджике. А после зимних каникул у них остаются незабываемые впечатления от лучших новогодних праздников Москвы.
По многолетней традиции сотрудники дирекции МВКС торжественно провожают зиму и встречают весну в подмосковных пансионатах. В течение года мосводоканалстроевцы бесплатно ездят в пансионаты выходного дня и на автобусные экскурсии по городам
Подмосковья и Золотого Кольца России. А летом фирмы Мосводоканалстроя арендуют теплоходы для выездов работников на пикники с концертами и спортивными состязаниями.
Вообще, спорт в Мосводоканалстрое на особом положении. Работники практически всех подразделений МВКС регулярно и с удовольствием играют в футбол, волейбол, баскетбол, большой и настольный теннис, плавают, занимаются армрестлингом, легкой атлетикой и гиревым спортом. Для этого им созданы все условия: дирекция и фирмы МВКС много лет арендуют удобно расположенный в центре Москвы спортзал Академии Ракетных войск имени Петра Великого, бассейн "Чайка", теннисные корты на Ширяевом поле, другие открытые и закрытые площадки. Поиграть и потренироваться приглашают даже команды организаций-партнеров.
Традиционными стали спортивные праздники, посвященные Дню строителя, в которых принимают участие сотрудники Мосводоканалстроя, партнеры и заказчики. На стадионе "Авангард" проводится спартакиада МВКС по семи видам спорта и конкурс на лучшую экипировку спортсменов. По итогам спартакиады Мосводоканалстрой выставляет свою команду для участия в ежегодном спортивном празднике московских строителей в Лужниках.
Сотрудники фирмы имеют замечательную возможность отдохнуть и восстановить свои силы в зимнем саду и тренажерном зале. На многих объектах Мосводоканалстроя оборудованы сауны.
В середине 90-х годов были созданы Пенсионный фонд "Чистые Руки" и Благотворительные фонды "Живительный" и "Надежный". В задачу фондов входит обеспечение дополнительной пенсии и оказание материальной помощи.
Мосводоканалстрой проявляет постоянную заботу о людях, которые многие годы проработали в фирме и теперь находятся на заслуженном отдыхе. Им предоставляют материальную помощь, к праздникам дарят подарки и продовольственные наборы, выделяют необходимые средства на лечение и приобретение дорогостоящих лекарств. Регулярную поддержку пенсионерам оказывают также все фирмы МВКС.
Руководители и профсоюзный комитет организовывают встречи ветеранов труда в теплой праздничной обстановке с вручением памятных подарков. Особо торжественно поздравили ветеранов фронта и тружеников тыла с 60-летием Победы.
Мосводоканалстрой помнит свое прошлое, гордится настоящим и заботится о будущем. В преемственности поколений, внимании к кадровой и социальной политике - залог успеха и процветания компании.
