Строительные новости из Краснознаменска
По мнению мэра города Краснознаменска Алексея НИКОЛАЕВА, компания "Сантехпрогресс" - одна из самых перспективных, профессиональных и исполнительных строительных организаций города. И это действительно так: специалистам компании доверяют прокладывать коммуникации на самых ответственных объектах Краснознаменска и даже выдали разрешение на проведение газопроводных работ.
Первое, что бросается в глаза в офисе "Сантехпрогресса", - уют, ухоженность, подчеркнутая строгость - никакой "показухи" и вычурности. Очевидно: коллектив привык работать по-военному основательно и четко. И действительно, генеральный директор компании Сергей Петрович Третьяков - полковник в отставке, остальные сотрудники, в том числе и представительницы лучшей половины человечества, в недалеком прошлом также имели отношение к оборонному комплексу. По словам гендиректора, организовывать работу компании и в срок выполнять задания любой сложности ему помогает многолетний военный и строительный опыт. Сначала, после окончания гражданского вуза, Сергей Петрович служил от лейтенанта до полковника в военно-строительных войсках, где с должности прораба поднялся по служебной лестнице до главного инженера треста. Участвовал в возведении стратегически важных для страны объектов: командных пунктов кольца обороны Москвы, Академии Генштаба на проспекте Вернадского, зданий военных академий - имени Ленина, Фрунзе. Позднее пять лет провел в Восточной Германии, когда в противовес НАТО там размещались ракеты СС-20, прозванные на Западе "Сатаной". В подробности тех времен он не вдавался, добавив лишь, что там ему приходилось "делать много интересных вещей". Что и говорить, столь богатая военно-строительная школа явно не прошла даром...
- Военно-строительный комплекс очень помог государству,
- рассказывает Сергей Петрович.
- На мой взгляд, это настоящая кузница кадров. Наши инженеры готовились не так, как "на гражданке". И потому построенные ими здания соцкультбыта, жилые дома и целые районы в Подмосковье ничуть не уступают качеством оборонным объектам. В те времена мне доводилось возводить объекты полной изоляции, под защитой которых можно долгое время существовать автономно, какие бы условия ни были снаружи. Мы устанавливали системы подачи воздуха, кондиционирования, замкнутого водоснабжения, спецочистки. Надо ли говорить, на сколь качественном уровне эти работы проводились? И хотя между убежищем, способным выдержать ядерный удар или химическую атаку, и обычным зданием разница несоизмеримая, наши специалисты и сегодня предъявляют к работе самые жесткие требования.
...Когда шесть лет назад пришлось снять погоны и Сергей Петрович создал предприятие "Сантехпрогресс", вопрос об эталоне качества не стоял: "база" была прочно заложена. Так что теперь завоевавшая доверие фирма работает в основном с субподрядными заказами - прокладывают трубы, устанавливают сантехнику, подходя к любому делу со "стратегической" тщательностью, словно речь идет не о жилом доме, а о военном объекте. Взять хотя бы строительные материалы... К ним компания предъявляет самые жесткие требования. Главное - не дешевизна, а надежность. Поэтому к отечественным производителям пластиковых труб имеется немало претензий. Да, есть российские фирмы, которые выпускают современные полимерные материалы. Но далеко не все работают на уровне требований этой компании. Сталь же, как выяснилось, применяется наша. "В России технологии лучше", - считают профессионалы из "Сантехпрогресса". К еще неопробованным новинкам относятся с подозрением. "Главное - надежность и проверка временем", - считают здесь...
- Мы используем только технологичные, нетрудоемкие и завоевавшие доверие материалы и оборудование, - рассказывает Сергей Петрович. - В нашем случае это немецкие установки, с которыми все процессы монтажа идут быстрее. Ведь, к сожалению, инструментов отечественного производства для таких операций нет. Так что электроинструменты тоже используем немецкие. Раньше выбора не было: какие оборудование и материалы нам давали, с теми и работали. Сейчас же приходится постоянно "держать руку на пульсе" - искать лучшие предложения на рынке стройматериалов, повышать профессиональный уровень. Именно поэтому мы регулярно посещаем выставки, наши работники постоянно проходят обучение. Я знаю случаи, когда некоторые из коллег-руководителей брались за серьезные заказы и при этом ставили на ответственную работу неквалифицированных людей, которые не справлялись. В итоге фирма несла большие убытки. Мы же делаем все, чтобы избегать подобных ошибок.
Чтобы держать высокую планку качества, "Сантехпрогресс" работает с поставщиками, у которых есть "своя история". Таковым, например, является "Сантехкомплект". Предприятие существует с советских времен, и потому "кредит доверия" к нему несравненно высокий.
- Многие сегодня заменяют качество на внешнюю красоту, -говорит гендиректор "Сантехпрогресса". - В итоге жилье получается более дорогим и менее надежным. Ведь когда идет погоня за прибылью - построить дешевле, продать дороже, о жильцах и их комфорте думают меньше всего. Это относится и к типовому жилью, и к элитному. Часто люди приходят в новую квартиру, а там масса недоделок. Поэтому, на мой взгляд, необходимо наводить порядок с выдачей лицензий. В Москве, конечно, Юрий Михайлович Лужков за этим строго следит. Но за пределами МКАДа дела с контролем обстоят хуже. Чтобы существовать, строители халтурят, экономят на материалах. Мы же - бывшие военные - не ставим главной целью обогащение. Мы иначе воспитаны. Проблема строительства обостряется и тем, что сейчас сложилась непростая ситуация с рабочими руками. К сожалению, ПТУ ликвидированы, квалифицированных рабочих не хватает. Где, к примеру, найти хорошего сварщика? Большинство из них работают на частных стройках, ведь тем, кто подался в шабашники, часто обещают золотые горы. А потом вдруг оказывается, что за работу попросту не расплатились... Мы не можем платить тысячи долларов своим сотрудникам - у нас государственные стройки. Но наш работник и пенсией будет обеспечен, и другими социальными гарантиями. Четвертого числа каждого месяца они стабильно получают зарплату. Какие бы сложные времена ни были в нашей организации, ни разу не было задержек зарплаты.
По словам Сергея Петровича, еще одна беда, из-за которой страдает качество строительства, - злоупотребление рабочих алкоголем. Эту проблему в организации решили просто - ввели "сухой" закон. Пить здесь категорически запрещено. В компании отмечают только четыре праздника - Новый год, День Советской армии (так его здесь называют по старой памяти), День Победы и День строителя. Только тогда коллектив может себе "немного позволить". К слову, это еще более удивительно, поскольку рабочие "Сантехпрогресса" - в основном выходцы из стран СНГ. Несмотря на постоянно поднимаемый шум в прессе о том, как это плохо, руководство компании видит здесь немало преимуществ и гарантии честного подхода к делу. Во-первых, приезжие рабочие когда-то служили в одних и тех же строительных частях - страна-то была одна. Во-вторых, они дорожат своим местом работы, поэтому и трудятся добросовестно.
- Некоторые у меня работают уже по пятнадцать лет, - продолжает Третьяков. - В Молдавии, например, человек был крупным специалистом, но теперь там ему некуда себя приложить. Здесь же он находит применение своим умениям, видит результаты, получает зарплату.
Еще одно достоинство компании - право выполнять газопроводные работы. Поэтому все сварщики в обязательном порядке проходят аттестацию. Такой сертификат дается далеко не каждой организации. Все образцы стыков компания сдает на испытания в лабораторию.
- Мы и сами стремимся лишний раз удостовериться в качестве, - подчеркивает директор. -Контроль держит "в тонусе". И сотрудники знают, что в любой момент их работу могут проверить государственные надзорные органы, так что схалтурить не получится. Да это и ни к чему.
Что и говорить, качества, присущие стилю работы "Сантехпрогресса", - порядочность и четкость выполнения своих обязательств - высоко оценивают даже власти Краснознаменска. Поэтому специалистам компании доверяют работу на самых ответственных стройках города. Их руками проложены коммуникации не только в полутора десятках жилых домов, но и в новом здании скорой помощи, в недавно принятом патологоанатомическом отделении местного госпиталя и в Доме детского творчества. Кстати, компания не сотрудничает с коммерческими фирмами, а взаимодействует только с городскими службами и выполняет субподрядные работы на военных заказах. Как считает Сергей Третьяков, в коммерции "неджентльменские" взаимоотношения - не редкость, для него же погоня за прибылью в ущерб качеству и непорядочные отношения с партнерами - вещи категорически неприемлемые. И потому сложившимися деловыми отношениями с коллегами из других организаций он дорожит больше всего.
- У нас хорошая взаимовыручка. Если требуется помощь, всегда идем навстречу друг другу. Скажем, нам предлагают приступить к ремонту теплотрасс незадолго до холодов - в октябре, в самые сжатые сроки. Очевидно, что справиться самостоятельно будет нелегко. Тут коллеги и приходят на помощь. И это нормально, взаимовыручка - замечательное качество. Так что в связи с профессиональным праздником хотелось бы поздравить нашего надежного партнера, который не подведет ни при каких обстоятельствах, - генерального директора СМУ-2 Геловани Юрия Владимировича и уважаемый мной коллектив "Сантехпрогресса". С большинством из коллег мы вместе работаем уже долгие годы. И потому отдельная благодарность нашему экономисту Татьяне Савельевой, бухгалтеру Ольге Горюновой, техническому директору и моей "правой руке" Федору Лихолетову, а также главному инженеру Сергею Пашкову. Всем им желаю удачи, стабильности и процветания!
