"О праздничных и памятных днях, профессиональных праздниках и иных знаменательных датах в Республике Башкортостан" и Федеральным законом от 29 декабря 2004 года N 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" нерабочими праздничными днями в 2005 году на территории республики являются:
1 - 5 - новогодние каникулы,
7 января - Рождество Христово,
20 января - Курбан-байрам,
23 февраля
- День защитника Отечества,
8 марта - Международный женский день,
1 мая - Праздник Весны и Труда,
9 мая - День Победы,
12 июня - День России,
11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики,
3 ноября - Ураза-байрам,
- ноября - День народного единства,
24 декабря - День Конституции Республики Башкортостан.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час как при нормальной, так и при сокращенной продолжительности рабочей недели.
Уменьшение продолжительности ежедневной работы (смены) перед праздничным днем не производится в тех случаях, когда праздничному дню предшествует день отдыха.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, но они суммируются с днями отпуска.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 года N 845 "О переносе выходного дня в 2005 году" выходной день с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. (Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 года N 19).
В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 244 рабочих дня, в том числе 6 предпраздничных дней (19 января, 22 февраля, 7 марта, 10 октября, 2 ноября, 23 декабря), и 121 выходной день с учетом дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая, 13 июня, 26 декабря в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня, 24 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2005 году составляет:
при 40-час. рабочей неделе - 1946 часов (8 час. х 244 дн. - 6 час. );
при 36-час. рабочей неделе - 1750, 8 часа (36 час. : 5 дн. х 244 дн. - 6 час. );
при 35-час. рабочей неделе - 1702 часа (35 час. : 5 дн. х 244 дн. - 6 час. );
при 30-час. рабочей неделе - 1458 часов (30 час. : 5 дн. х 244 дн. - 6 час. );
при 24-час. рабочей неделе - 1165, 2 часа (24 час. : 5 дн. х 244 дн. - 6 час. );
при 18-час. рабочей неделе - 872, 4 часа (18 час. : 5 дн. х 244 дн. - 6 час. ).
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2005 году:
при 40-час. рабочей неделе - 162, 2 часа (1946 час. : 12 мес. );
при 36-час. рабочей неделе - 145, 9 часа (1750, 8 час. : 12 мес. );
при 35-час. рабочей неделе - 141, 8 часа (1702 час. : 12 мес. );
при 30-час. рабочей неделе - 121, 5 часа (1458 час. : 12 мес. );
при 24-час. рабочей неделе - 97, 1 часа (1165, 2 час. : 12 мес. );
при 18-час. рабочей неделе - 72, 7 часа (872, 4 час. : 12 мес. ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
