возглавляет профком НИИ полимерных материалов Людмила Гачегова
ТРИДЦАТЬ четыре женщины-активистки областной организации профсоюза работников оборонной промышленности представлены к награждению Почетными грамотами Российских агентств по боеприпасам и вооружениям. В их числе - председатель профкома Пермского научно-исследовательского института полимерных материалов Л. Гачегова.
Никаких газетных площадей не хватит, чтобы перечислить все льготы, предоставляемые работникам этой организации. Эти льготы прописаны в коллективном договоре и продублированы в Положении о социальных гарантиях, подписанном директором института А. Талалаевым и председателем профкома завода имени Кирова, в ведении которого находится институт, В. Толстогузовым.
Например, военнослужащим, вернувшимся в институт в течение года после демобилизации, выплачивается материальная помощь в размере пяти минимальных окладов. Родителям, чьи дети идут в первый класс, в День знаний предоставляется оплачиваемый выходной День. А работникам института, у которых дети посещают кружки и студии во Дворце культуры имени Кирова, предоставляется 50-процентная компенсация оплаты за кружки. Понятно, немалая заслуга в этом председателя профкома.
Людмила Геннадьевна возглавляет профсоюзную организацию десять лет. До этого работала старшим научным сотрудником, имеет тридцать два изобретения. Но и тогда уже вела активную общественную деятельность, занимая должность заместителя председателя профкома завода имени Кирова и решая вопросы социального страхования.
Через два года после того, как в институте был создан самостоятельный профком, Л. Гачегова получила приглашение его возглавить. Но с профкомом завода связи не теряет - возглавляет комиссию общественного контроля. А в обкоме работников оборонной промышленности является председателем организационно-массовой комиссии. Короче, десять лет трудится, не зная отдыха - права на передышку просто нет.
- В принципе, ничего сверхъестественного мы не делаем, - рассказывает Людмила Геннадьевна. - Ведем обычную повседневную
работу - культурно-массовую, спортивную, организационную. Содержим, в частности, фольклорный театр "Заречье", организуем для работников и их детей соревнования по различным видам спорта. Все дети отдохнули этим летом в оздоровительных лагерях, профилактории "Алмед", в южных санаториях, на теплоходах, в Усть-Качке и Ключах.
Для детей организуем также экскурсии по городу, новогодние праздники. Проводим праздники и для взрослых - Новый год, День защитника Отечества, 8-е Марта.
Не забываем ветеранов. Обеспечиваем их путевками в санатории и на курорты, малоимущим и больным помогаем с приобретением продуктов. Каждый год чествуем их в День пожилого человека.
- Одним из приоритетов деятельности профсоюзов сейчас является работа с молодежью...
- При заводе и институте существует совместная молодежная организация. Она организует турслеты, дни Нептуна, выезды на базу отдыха, спортивные соревнования. Проводятся конференции молодых специалистов, где лучшим из них вручаются дипломы и премии. Еженедельно по средам проводим учебу для профсоюзного резерва, каждый год направляем наших молодых активистов на обучение в региональный учебный центр.
- Зачастую приходится сталкиваться с такой проблемой - профком действует активно, но люди воспринимают результаты его работы как должное, они просто не знают, что эти результаты - заслуга профкома, и задаются вопросом: для чего нужен профсоюз?
- По вторникам в профкоме проводятся семинары для всех председателей цеховых комитетов, где им предоставляется самая свежая информация о работе профсоюза. Все вопросы профсоюзной жизни регулярно освещаются в нашей газете "Кировец". Кроме того, каждый член профкома, каждый председатель цехкома получает газету "Профсоюзный курьер" и дает ее почитать всем работникам своего подразделения. Так что у нас люди знают, чем занимается профсоюз, и вопроса, для чего он нужен, у них не возникает.
