"Сказка" для жителей Радужного Наталья и Олег Кокурины в одночасье стали "бывшими". Она бывшим медиком, а его сократили с должности оптика одного их цехов Лазерного центра в Радужном. Пришлось супругам искать новые источники доходов. Судьба забросила их на рынок.
Тем более удивительным было для Натальи Евгеньевны услышать от мужа то ли вопрос, то ли предложение: - Хочешь, построю тебе магазин? Тогда это походило на несбывшуюся мечту. Начинался бизнес с небольшого ларька, а в июле 1999 года, при поддержке директора "Владбизнесбанка", замечательной женщины Ольги Алексеевны Яценко начали строить торговый павильон. Заработал он 31 декабря того же года. В позапрошлом году пришла очередь и обещанному магазину, который с сентября стали сдавать в эксплуатацию частями. Здание пока до конца не отделано. Вместе с Олегом Леонидовичем и сыном Кокуриных Сергеем, который во всех делах стал незаменимым помощником отца, с первого дня работают Сергей Рапохин и Александр Малкин.
- Это мужчины, - говорит о них Наталья Евгеньевна, - которые умеют все.
В магазине "Сказка" продаются продукты питания. Здесь же размещены парикмахерская, магазины "Кодак", бытовой химии, джинсовой одежды, обуви, тканей, игрушек. Их владельцы арендуют торговые залы у Кокуриных. "Сказка" постепенно превращается в Торговый центр. После окончания всех строительных работ в центре появится еще кабинет массажа.
В "Сказке" - современное торговое оборудование. Цены, благодаря небольшой наценке, невысокие, а на хлеб и молоко они и вовсе низкие. Продукты, которые здесь продаются, предназначены для людей со средним достатком.
Десять человек работников получают оплачиваемые отпуска, ежемесячные премии по итогам работы и доплаты к новогодним праздникам. Те, кто в течение года ни разу не болел, получают в конце года добавку к зарплате. Заведующая магазином Надежда Петровна Малышева работает в "Сказке" всего полгода, но сумела превратить работников торгового предприятия в дружный профессиональный коллектив. Под стать ей трудится и Татьяна Владимировна Гурулева, начавшая работать в ЧП Кокурин с первого дня. "Сказка" совсем не случайно получила диплом "Лучшего предприятия стационарной торговли г.Радужный" в 2004 году.
На днях супруги Кокурины примерно вдвое увеличат численность предоставляемых городу рабочих мест: в Радужном в здании ЧП Кокурина заработают "Самарские окна" и "1001 мелочь".
Выходит, даже в самые трудные времена надо верить в сказку и не сомневаться в способности близких людей воплотить ее в жизнь.
Виктор СЕРГЕЕВ.
Время идти вперед Успешная деятельность немыслима без эффективных руководящих решений. Если есть четкое понимание особенностей текущего момента, явное осознание имеющихся возможностей и продуманные и реальные планы по осуществлению в жизнь перспективных устремлений, то тогда можно смело говорить о несомненной грамотности руководства, его значимости и практической ценности.
ООО "Радугаприбор" в этом отношении жаловаться не на что " с самого начала деятельности предприятия (а этот период сегодня составляет уже практически 14 лет!) вся его история " пример успешного и эффективного менеджмента. Это если по-экономически. А если просто, руководство знает, что делает, и постоянно старается поступать так, чтобы и в дальнейшем предприятие и его работников не тревожили никакие катаклизмы и потрясения. Надо лишь плодотворно работать и все время двигаться вперед. Это основной постулат. А в остальном.. Директор предприятия Алексей Медведев рассказывает "Призыву" о конкретной работе "Радугаприбора" и о различных аспектах деятельности завода.
О достигнутом Лишь за последний год мы добились увеличения объема выпускаемой продукции в полтора раза в рублевом эквиваленте. Увеличили мощности литьевого цеха на 50%, запустили два новых сборочных участка. Результаты финансово-хозяйственной деятельности также оцениваем положительно.
Если вспомнить этапы нашего роста, то станет ясно, что мы медленно, но неуклонно продолжаем наращивать обороты, продвигаться вперед. В 1991-м году мы начинали с небольшого участка, где работало 30 человек. Уже через год количество работников возросло до 90 человек. Сегодня у нас уже работает 350 человек. Я считаю, что число людей, занятых на нашем производстве, это достаточно показательный фактор. Ведь в свое время предприятие и было создано для того, чтобы, в первую очередь, дать людям работу, трудоустроить сотрудников лазерного центра Радуга, высвобожденных в результате конверсии. И этой цели мы достигли. А потом пошли дальше.
Сейчас речь идет уже о том, чтобы создать конкурентоспособное, стабильное и успешно работающее предприятие. Для нас сегодня это вполне реально. Мы ставим перед собой конкретные задачи и целеустремленно работаем над их решением.
О деловых приоритетах Самое главное " это честность по отношению к себе и своим деловым партнерам. Порядочность и взаимопонимание, осознание проблем и сложностей, возникающих друг у друга, " вот залог действенных и продуктивных бизнес-отношений. Только опираясь на эти установки, можно успешно развиваться. И мы в своей политике стараемся придерживаться данных правил.
В свое время нам очень помог "Автоприбор", и сегодня у нас прекрасное взаимовыгодное сотрудничество. Да, мы занимаемся аутсорсингом, но при этом реализовываем и свои интересы, решаем корпоративные задачи. "АП" во многом идет нам навстречу, существенно помогает, и мы признательны и благодарны им за это.
Параллельно мы модернизируем производство, осваиваем новые направления работы, ищем свое место на рынке. Все это благодаря правильному пониманию ситуации, честности и открытости в партнерских взаимоотношениях.
Мы стараемся вести взвешенную и продуманную политику, отталкиваться от реалий сегодняшнего дня, но при этом ориентироваться на будущее. А подобный подход немыслим без уважительного и честного поведения, без взаимной ответственности и цивилизованного делового партнерства.
О социальной сфере Мы живем на этой земле, в этой стране, в этом городе. И, разумеется, мы не можем оставаться в стороне от всего происходящего " ведь это и наша жизнь тоже. Поэтому мы всегда участвуем во всех значимых городских мероприятиях, оказываем разнообразную помощь в случае необходимости. И администрация города тоже нам во многом помогает, за что им огромное спасибо.
Относительно нашей социальной роли " несколько небольших, но значимых примеров. Так, например, ежегодно на предприятии проходят практику местные ребята из 17-го лицея, в каникулы у нас работают студенты и школьники. Студенты из Владимирского политехнического университета, кроме этого, проходят у нас дипломную практику. Также мы заключили договор с фондом занятости, и многих людей берем на временную работу; часть из них остается постоянно работать на "Радугаприборе".
Если же говорить о нашем коллективе, то могу сказать честно и не кривя душой, что подавляющее большинство работников "Радугаприбор" - это замечательные люди, ответственные, знающие, сплоченные. Я очень благодарен им за поддержку. Порой всем нам приходится трудно, и очень важно встречать взаимопонимание в своем коллективе.
Труд любого должен быть оценен по достоинству " это мое твердое убеждение. К огромному сожалению, сегодняшние обстоятельства не позволяют нам платить нашим работникам большую заработную плату.
Искренне хочется надеяться, что это лишь обстоятельства сегодняшней рыночной ситуации, которая в дальнейшем изменится к лучшему. Однако мы постоянно стараемся использовать различные способы и формы нематериального поощрения и трудовой мотивации.
Занесение на Доску Почета, дипломы и почетные грамоты, поощрения руководства работников, хорошо себя зарекомендовавших в производстве и общественной деятельности, " все это активно применяется у нас на предприятии. На всех праздничных и значимых для нас событиях мы обязательно вспоминаем и отмечаем всех наших передовиков и активистов.
Как бы то ни было, сегодня у нас центростремительные силы преодолевают центробежные. В этом немалая заслуга самого коллектива, людей, которые работают на "Радугаприборе". И, конечно же, нельзя не испытывать гордость за такой коллектив.
О перспективах развития Сложившиеся добрые "производственно-товарищеские" отношения с "Автоприбором" мы будем лишь развивать и углублять " опыт столь длительной и продуктивной совместной деятельности не может и не должен быть потерян. Уже сегодня, реализуя имеющиеся договоренности, на предприятии идет активная подготовка к сертификации по международной системе качества ISO 9001, и, я уверен, уже в самое ближайшее время мы успешно эту сертификацию пройдем.
Помимо этого, мы продолжим поиск новых партнеров с тем, чтобы смягчить сезонные перепады на спрос нашей основной продукции " автокомпонентов. Уже есть ряд интересных предложений и, вполне возможно, часть из них также будет вскоре реализована.
Пространство для движения вперед у нас есть. Желания и ресурсы для развития также имеются. Я думаю, что сегодня рано что-либо загадывать, но в одном не сомневаюсь " мы будем настойчиво стараться реализовать все имеющиеся у нас возможности.
Евгений СКИТОВИЧ.
