Руководство "Красноярского цемента" подвело итоги своей работы. Говорило о прибыли, налоговых отчислениях в бюджет и растущих объемах производства. Для рядовых граждан это ни о чем не говорит. Гораздо интереснее узнать, как помогает завод своим ветеранам, поддерживает ли сирот и инвалидов, как это было раньше? Или новых руководителей волнуют лишь собственные доходы?
С. Попова, Кежемский р-он
ОТ "ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА" ДО СТАБИЛЬНО РАБОТАЮЩЕЙ КОМПАНИИ
ЕЩЕ 1, 5 года назад ОАО "Красноярский цемент" инвесторы именовали не иначе как "имущественный комплекс". Назвать его предприятием было нельзя: ОАО не производило ничего кроме задолженностей. Для простых людей кризис означал невыплату заработной платы, для краевого бюджета - недополучение налоговых поступлений. О социальной политике, помощи ветеранам и пенсионерам и речи не шло. Такое хозяйство досталось в мае 2004 года новому собственнику - холдингу "Сибирский цемент" , в состав которого вошел завод. Новое руководство выдвинуло новые приоритеты в политике компании.
- Плохо то предприятие, которое забывает о своих ветеранах и использует специалистов только как рабочую силу, - говорит генеральный директор ООО "Красноярский цемент" Андрей Бондарев. - Теперь "Красноярский цемент" - социально-ориентированное предприятие, мы занимаемся социальной политикой с первого дня. Первый приказ, изданный нами в самом начале работы, - это распоряжение об оказании материальной помощи ветеранам завода к празднованию годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
А чтобы забота о бывших и настоящих специалистах стала нормой, разработали и утвердили положение о социальной политике. Работники предприятия пребывали в приятном недоумении: впервые за долгое время они почувствовали себя нужными.
С первого дня параллельно с реабилитацией производства начались реконструкция и ремонт бытовых корпусов завода. В ближайшее время на территории завода откроется новая столовая. По словам Андрея Бондарева, все цементники будут получать дотации в виде талонов на питание.
Полным ходом идет ремонт душевых. Этот корпус крайне важен не только для работников завода. Поселок Цементников состоит по большей части из неблагоустроенных деревянных домов, а потому мыться пенсионеры ходят на предприятие.
Преображается медпункт. Сюда ежегодно приезжает команда врачей, которая проводит полный медицинский осмотр каждого работника. По результатам обследования даются рекомендации, кому и в каком санатории надо подлечиться. Очередная партия отдыхающих - 11 человек - отправляется в санаторий 16 августа.
- Все, кто подал заявление на лечение или просил путевку для ребенка, их получили, - говорит председатель совета ветеранов завода и социальный работник Светлана Семкина. - Взрослые оплатили 20 % от стоимости своих путевок, а дети поехали в лагерь бесплатно. Еще 2 года назад о подобном можно было только мечтать.
ПОД КРЫЛОМ СИЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ВЕТЕРАНАМ завода особый почет: они - история предприятия. На каждый праздник бывшие работники получают именные поздравления и подарки.
- У меня уже целая папка с приказами об оказании материальной помощи ветеранам, - продолжает Светлана Семкина. На 60-летие Великой Победы мы вручили каждому из них по 3 тысячи рублей. На юбилей завода дарили бытовую технику. У нас 9 династий цементников. Есть такие семьи, в которых три-четыре поколения трудились на нашем заводе. Общий стаж работы каждой такой династии около 200 лет. Такое забывать нельзя!
14 августа - День строителя. Все 310 ветеранов предприятия уже получили приглашение на вечер. В честь праздника их ждет еще и денежный подарок - 500 руб. Тем, кто уже не может ходить, деньги принесут домой. Социальный работник завода навещает стариков, когда те больны, закупают дрова на зиму, помогают оформить субсидии. Двери заводоуправления открыты для ветеранов всегда.
- Так приятно чувствовать себя нужными родному предприятию, - говорит ветеран производства Любовь Сидельникова. - Знаете, внимание, которое нам сегодня оказывают, дороже любых денег!
Однако социальная политика предприятия не ограничивается только работниками завода. "Красноярский цемент" помог специализированной спортивной школе инвалидов, детскому центру "Зебра" , милиции и многим другим.
- К нам за помощью обращается много организаций и учреждений, - говорит директор "Красноярского цемента". -Отказываем в ней только тем, кто действительно сам может зарабатывать.
Недавно "Красноярский цемент" взял шефство над детским домом "Самоцветы".
- Мне больше не нужно "ходить с протянутой рукой" , - рассказывает директор детдома Людмила Сотникова. -Руководство "КЦ" просто спрашивает, в чем мы нуждаемся, и решает проблему. До этого несколько лет у нас в подвале, где хранятся продукты, была вода. Сейчас все отремонтировано, чисто и сухо. Узнали, что у нас нет ксерокса - подарили самый лучший. Подключили факс, снабдили компьютерами. Ни один день именинника не обходится без подарков от "Красноярского цемента". Дети в благодарность организуют концерты для ветеранов завода - такая получается взаимная дружба. На День Победы воспитанники "Самоцветов" выступили перед ветеранами и постарались на славу. И те, и другие теперь знают, что находятся под надежной защитой "Красноярского цемента".
