[Графические материалы:
Материалы доступны в бумажной версии издания]
Годовой фонд рабочего времени:
при 40-часовой рабочей неделе - 1981 час;
при 36-часовой рабочей неделе - 1782, 6 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 1187, 4 часа;
количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 248.
Авторский комментарий к производственному календарю на 2005 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно Федеральному закону "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов
(8 час. х 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов
(36 час. : 5 дней х 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа
(24 час. : 5 дней х 15 дней).
В марте 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 845 "О переносе выходного дня в 2005 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта (предпраздничный день).
Продолжительность работы в субботу, 5 марта, сокращается на один час, поскольку по действующему положению** в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Норма рабочего времени в данном месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов
(8 час. х 22 дня - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 157, 4 часа
(36 час. : 5 дней х 22 дня -1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 104, 6 часа
(24 час. : 5 дней х 22 дня -
1 час).
В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 предпраздничных дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября) и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая и 13 июня в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и
2 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2005 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1981 час
(8 час. х 248 дней - 3 часа);
при 36-часовой рабочей неделе - 1782, 6 часа
(36 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);
при 24-часовой рабочей неделе - 1187, 4 часа (24 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа).
* Пункт 2 Разъяснения Минтруда России от 29. 12. 92 N 5, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29. 12. 92 N 65 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, N 3, 1993 г. ; Бюллетень Минтруда России, N 11-12, 1992 г. ).
** Разъяснение Минтруда России от 25. 02. 94 N 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25. 02. 94 N 19 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, N 5, 1994 г. ; Бюллетень Минтруда России, N4, 1994 г. ).
Производственный календарь на 2005 год и комментарий к нему разработан советником Российской Федерации I класса Л. А. Ревизоровой.
Данный авторский материал может быть использован в средствах массовой информации только с разрешения его автора.
