С каким настроением открывали шампанское на новогоднем корпоративном празднике? "ЭГ" провела исследование, было опрошено около 50 руководителей компании. Итак, каковы результаты?
Прошедший високосный год ничего хорошего большинству отечественных предприятий не принес. О каких-либо улучшениях в деятельности организаций сообщил лишь каждый третий из опрошенных топ-менеджеров. В основном положение дел либо ухудшилось, либо благодаря титаническим усилиям коллектива осталось на более или менее приемлемом уровне.
Общую ситуацию в отечественной экономике руководители предприятий оценили еще более пессимистично. Считают, что она изменилась в течение минувшего года в лучшую сторону только одна шестая часть респондентов. Мнения остальных разделились поровну. Одни говорят о стагнации, другие заявляют, что деловой климат стал менее благоприятным.
Наступивший год топ-менеджерами воспринимается неоднозначно. Если будущее состояние дел на своем предприятии им рисуется в основном в радужных красках, то ситуация в экономике представляется, как правило, в серых тонах.
Что касается предновогодних поощрений: в основном сотрудники предприятий получили денежные премии (67 % респондентов). Продуктовые наборы - почти половина работников компаний (48 %). Треть опрошенных директоров отметили лучших членов коллектива ценными подарками, грамотами и благодарственными письмами.
Не остались без внимания и дети работников. Две трети респондентов организовали для них новогодние елки, все без исключения подарили сладости, 8 % оплатили поездки в оздоровительные лагеря. Отказались от корпоративного праздника 41 %. Практически столько же опрошенных потратили на него по минимуму. Отметили праздник в Доме культуры 25 %, в своем актовом зале - 17 %. И только 17 % респондентам оказалось по средствам провести его в ресторане.
Графические материалы:
Проведение корпоративных новогодних праздников на предприятиях, в % от числа опрошенных "ЭГ"
Материал доступен в бумажной версии издания
